精心營造團隊文化
浙商是一個具有鮮明特征的人才群體。雖然有浙南、浙東和浙北的地域文化差別，但是，勇于創業、善于創業、不斷創業、創新創業則是他們的共同本質特征。這種勇于創業的精神，支撐著他們面對來自各方面挑戰和壓力都無所畏懼；這種善于創業的能力，而且也源于他們堅忍不拔的意志，硬是在別人不愿做、不敢做、做不到的事業中取得成功；這種不斷創業的境界，已經超越了當年追求個人生存的需要，而著眼于事業的發展和民族的富強；這種創新創業的意志，在不安于現狀、不滿于當下、不停下腳步的進取開拓中，推動著浙商的人格理想不斷升華。因此，星星之火，可以燎原。不起眼的“雞毛換糖”會演變成波瀾壯闊的“國際商貿城”，涓涓細流的“小五金”會演變成波濤洶涌的“中國科技五金城”。
今天，有50萬名浙商在上海聚集，有35萬名浙商在河南創業，有300萬名浙商在中國西部省份。南京有“溫州街”，北京有“浙江村”，浙江還出現多個企業組成的企業聯盟。2006年7月3日，浙江產權交易所拍賣浙江新華期貨經紀有限公司100%國有股權，起拍價為1108萬元，最終溢價1012萬元，以2120萬元的高價被一位“義烏商人”摘走。在這次交易中，就有4個競買聯合團隊參加。其中“義烏商人”由一家投資公司領銜，其他兩家企業主要從事房地產行業，他們共同組成一個團隊來競標。值得一提的是溫州商人群體的出現和溫州商人性格的形成，從根本上說，是溫州獨特的區域文化作用的結果。與浙商“四千精神”相融的是溫州人的“四自精神”，即“自主改革、自擔風險、自強不息、自求發展”，有四句話概貌溫州人的“四自精神”，第一句是“戀鄉不戀土”，第二句是“敢冒知進退”，第三句是“自信不自滿”，第四句是“重利不守財”，這種精神的內涵就是“敢為人先，特別能創業”。巴黎北部近郊歐拜赫維里耶市（AUBERVILLIERS），正在崛起一座新興的華人商業城。據不完全統計，目前華人商家總數已接近300家。據報道，20世紀70年代末期，原來在歐拜赫維里耶的一些工廠先后搬離，精明的猶太人首先來到這里，他們利用那些廢棄的廠房倉庫做起了批發生意，到了90年代初的時候，批發生意開始逐漸形成了一定的規模。近一、二十年來，溫州商人好像是猶太人強有力的對手，已經一步步地把猶太人擠出原來的領地。1992年起，溫州商人又開始進駐歐拜赫維里耶。當時，先是溫州人夏尚忠到那里開了間眼鏡批發店，在1993、1994年的時候，還只有零星幾家華人批發商。到了1998年，溫州商人開始成批進入歐拜赫維里耶，每年增長幾十家以上。發展到了今天，在這個地段，華人的批發店已經占到了99％，絕大多數來自溫州，只剩下幾家實力雄厚的大型猶太人批發公司還在繼續經營。從這個意義上可以說，那個原本由猶太人把持的歐拜赫維里耶已經旌旗易主，變成了溫州商人的天下。目前，溫州商人已經遍布全世界60多個國家和地區，溫州在全國各地發展商會160多家。
隨著傳統行業的競爭越來越激烈，大量民企都面臨轉型的選擇。2006年上半年，浙商加快了轉型步伐，努力尋求新的突破。2006年4月，臺州商人在上海掀起了一股落戶熱潮。包括海正集團、浙江新東方油墨有限公司、仙居一遠靜電科技有限公司在內的29家民營企業，集體在上海松江區購買了23幢樓宇作為研發基地。
浙商作為一個描述浙江省各地涌現出來的企業家優秀群體的集合概念，已經具有了堅實的實踐基礎、深厚的經驗積累和龐大的人才群體，而不是一個空洞無物的標簽。首先從主客觀條件來分析，浙江省在自然資源和國家投資方面的匱乏，是激起“浙商”勇往直前、義無反顧地闖入市場大海的原始動力；而聰明好學、吃苦耐勞、以小見大、持之以恒，則是浙商共同的主觀條件；浙商原有的務實精神、工商為本、百工技藝、血脈人緣的文化底蘊，支撐著“浙商”突破計劃經濟的樊籬，勇敢大膽地探索出一條新路。
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