首頁 > 經(jīng)濟發(fā)展 > 區(qū)域發(fā)展 > 區(qū)域發(fā)展

2011年01月27日16:59 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

每人每月至少增加70元

中國經(jīng)濟網(wǎng)鄭州1月27日訊(記者黨滌寰、實習生楊洋)1月25日，河南省人力資源和社會保障廳，河南省財政廳聯(lián)合下發(fā)《2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。

與去年相比，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金仍采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。調(diào)整水平按照2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

(一)普遍調(diào)整。按以下三部分增加基本養(yǎng)老金：

1、調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。

2、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加3元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

3、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2010年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補貼)的0.5%計算增加。2010年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。

(二)特殊調(diào)整。在普遍調(diào)整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

1、退休前由政府人事(職改)部門批準組建的專業(yè)技術(shù)職務評審委員會評審通過并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級或副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加100元、80元。

退休前由省級人力資源和社會保障部門批準并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加80元。

退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術(shù)職稱并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加80元。

2、對截止2010年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲50元；年滿70周歲不滿75周歲60元；年滿75周歲不滿80周歲70元；年滿80周歲不滿85周歲80元；年滿85周歲不滿90周歲90元；年滿90周歲100元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

3、1953年12月31日前參加工作的退休人員及原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)，按照上述規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，每人每月再增加50元，但增加后不得超過所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

《通知》要求，各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠,爭取在2011年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

返回頂部文章來源： 中國經(jīng)濟網(wǎng)