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2011年07月22日10:57 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

環球網記者朱盈庫報道，據韓國《朝鮮日報》20日報道，19日下午，在首爾松坡區某小型餐廳，正在做泡菜湯的樸某(女，59歲)嘆息道：“都是為了孩子，還能有其他理由嗎？”樸某從上月開始在該餐廳上班。這個工作還是通過生活信息刊物好不容易才找到的。樸某每天早上7點30分從家里出發，一直忙到到晚9點以后。樸某平日與上夜班的丈夫幾乎沒有碰面的機會，每月的收入也僅為150萬韓元(約合人民幣9150元)左右。雖然也算是“雙職工”，但生活依然沒有什么改觀。因為，有時需要支出意想不到的一大筆費用。例如，去年年末就為還剩下一個學期就大學畢業的兒子支付了500萬韓元(約合人民幣3.5萬元)的電腦補習班費用。樸某說：“兒子求著幫他最后一次，哪個父母能拒絕？”

忙于工作的母親和求職的兒子，這種情況在韓國普通大眾中隨處可見。據韓國統計廳19日發表的相關資料顯示，今年第二季度50多歲女性的雇傭率達到59.3%，這相當于在10名50多歲女性中有6人在工作。這是自1992年第三季度(60.1%)以來的最高比例。反觀，同期20多歲年輕人的雇傭率為58.9%。50多歲女性雇傭率超過20多歲年輕人雇傭率是自1983年第三季度以來的第一次。據分析，考慮到上世紀80年代初從事農林漁業的50多歲女性所占比重較大這一點，這是產業高度發展后的最高雇傭率。

50多歲的母親依然堅持工作的主要原因是逐漸上漲的子女教育費用。尹某從3年前開始就告別主婦生活，從事信用卡推銷工作。因為僅靠在中小企業工作的丈夫的工資，無法為正在讀大學的兒子和讀高中的女兒提供學費。尹某每月需要推銷出10張信用卡，才夠支付女兒每月80萬韓元(約合人民幣4880元)的課外輔導費用。

有分析稱，因為50多歲的母親已經將子女培養到一定程度，所以才能夠放心出來找工作。去年通過女性家庭部推進的女性再就業計劃成功就業的女性有10萬多人，其中50多歲的占29%，40多歲的占36%。這表明，在3人中有2人年過40。

但沒有工作經驗的50多歲女性，目前所能從事的工作非常有限。1年前，尹某從丈夫退休后開始經朋友介紹進入了某清潔勞務公司，她負責打掃某大學校園，每周工作5天，每天8個小時，而每月收入僅為102萬韓元(約合人民幣6222元)。尹某說：“到了我們這個年齡，能做的就只剩下別人不愿做的打掃或后廚工作了。”而現實就是如此。韓國女性政策研究院今年第一季度針對50多歲女性所從事的工作進行了分析，結果顯示，50多歲高中學歷的女性就業者明顯增加，達到72萬人，同比增加10萬人。而在增加的10萬人中，63%從事單純的體力勞動或服務行業。

韓國開發研究院財政社會政策研究部柳某部長表示：“50多歲女性求職增多和丈夫早早退休的傾向相疊加。隨著老齡化日益嚴重，這種現象也會越來越嚴重。”

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