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2012年02月02日17:05 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

深圳新版最低工資標(biāo)準(zhǔn)昨日起開始實(shí)施。調(diào)整后，深圳市2012年全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資由1320元/月上調(diào)至1500元/月，漲幅達(dá)13.6%。由于上述標(biāo)準(zhǔn)在全國已公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的城市中位居第一，新版最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施引起廣泛關(guān)注。

析因吸引勞動(dòng)力促企業(yè)轉(zhuǎn)型

深圳為何要提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，最低工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)支付的最低限額勞動(dòng)報(bào)酬，不包括加班費(fèi)、社保費(fèi)等。

收入分配調(diào)整是最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的重要目標(biāo)。此次深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整經(jīng)深圳市政府五屆四十四次常務(wù)會(huì)議審定。深圳市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了促進(jìn)居民收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本同步、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步，著力提高低收入者收入水平，讓全體勞動(dòng)者共享改革發(fā)展成果。”

在當(dāng)前“招工難”的背景下，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)也被認(rèn)為是爭奪勞動(dòng)力資源的重要手段。這位負(fù)責(zé)人也坦承，深圳適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是為了吸引勞動(dòng)力資源。與2011年相比，2012年提前2個(gè)月實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是深圳向社會(huì)各界特別是勞動(dòng)者發(fā)出的明確信號，同時(shí)也便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預(yù)算支出。

據(jù)估算，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，全市將有150萬左右勞務(wù)工受益。

該負(fù)責(zé)人還表示，作為深圳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的配套措施，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)也可以力促企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力。

反應(yīng)工人表示歡迎企業(yè)喊壓力增

從1320元增加到1500元，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的接連提高對深圳諸多勞動(dòng)密集型企業(yè)將會(huì)帶來哪些影響？

部分家具、服裝、電子行業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人對記者表示壓力較大。港濠制衣(深圳)有限公司是一家專門制作銷售外貿(mào)服裝的企業(yè)。公司總經(jīng)理顏成偉告訴記者，“因?yàn)樽畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，所有工資基數(shù)都得調(diào)整。”

據(jù)了解，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整涉及到企業(yè)多項(xiàng)運(yùn)營成本的調(diào)整，不僅增加了基本工資，還將連帶增加加班工資。同時(shí)，調(diào)整還牽連到企業(yè)所有工資體系比例的變動(dòng)，從流水線等基層人員、到組長，再到企業(yè)高層管理人員，整個(gè)工資體系都必須調(diào)整。企業(yè)的基本社保以及住房公積金等福利也都要調(diào)整。

新版最低工資標(biāo)準(zhǔn)下，企業(yè)人力運(yùn)營成本會(huì)增加多少？顏成偉初步估算，企業(yè)現(xiàn)有用工100人左右，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高將企業(yè)月人均成本提高300—500元，而工資增加的幅度也將達(dá)到20%。

“工人很歡迎，我們會(huì)有點(diǎn)頭疼。”顏成偉說。

不過記者同時(shí)了解到，部分企業(yè)也可能采用不同手段消化最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高所帶來的成本壓力。比如，采用機(jī)械代替人工，深圳艾美特電器公司近年來的用工人數(shù)就已經(jīng)下降了近一半。此外，也有企業(yè)將采取靈活對策，比如把部分加班費(fèi)轉(zhuǎn)移到基本工資當(dāng)中，把過去免費(fèi)的住宿、餐飲補(bǔ)貼等算入基本工資，表面上提高了基本工資，但實(shí)際成本并未大幅提升。

“短期內(nèi)的沖擊還不至于那么嚴(yán)重。”中山大學(xué)嶺南學(xué)院財(cái)政稅務(wù)系主任林江判斷。他表示，單次的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高對企業(yè)而言并不是洪水猛獸，對企業(yè)而言，最麻煩的是不知道下一步會(huì)怎樣，政府是否會(huì)連續(xù)不斷地提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這將對企業(yè)的經(jīng)營信心產(chǎn)生影響。

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