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2012年03月02日11:28 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

關(guān)鍵詞： 海外人才  高層次   海聚工程

中國發(fā)展門戶網(wǎng)2012年3月2日訊（實(shí)習(xí)生 蔣若靜） 北京市委組織部人才工作處發(fā)表了第七批海外高層次人才申報(bào)工作的通知，通知全文如下：

北京海外人才聚集工程

根據(jù)《關(guān)于實(shí)施北京海外人才聚集工程的意見》、《北京市鼓勵(lì)海外高層次人才來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》、《“海聚工程”青年項(xiàng)目工作細(xì)則》和《“海聚工程”短期項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》精神，現(xiàn)就第七批海外高層次人才申報(bào)工作通知如下：

一、申報(bào)種類

第七批海外高層次人才申報(bào)共分四類：全職工作類、創(chuàng)業(yè)類、青年項(xiàng)目和短期項(xiàng)目。

二、申報(bào)范圍

市屬單位，各區(qū)縣、各類園區(qū)(包括科技企業(yè)孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園和工業(yè)園)內(nèi)非公有制企業(yè)或民辦非企業(yè)單位引進(jìn)的海外高層次人才。

三、申報(bào)條件

(一)全職工作類

申報(bào)全職工作類人才，須具備以下條件：

1、申報(bào)人符合《北京市鼓勵(lì)海外高層次人才來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》中規(guī)定的基本條件。申報(bào)人在年齡、學(xué)歷、職務(wù)、職稱等方面需破格的，請說明理由。

2、申報(bào)人已與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同或意向性工作合同。如已簽訂合同的，其合同簽訂時(shí)間須在2011年1月1日之后。

3、申報(bào)外裔專家應(yīng)在引進(jìn)后至少連續(xù)來京工作3年、每年不少于9個(gè)月，申報(bào)年齡可放寬到65歲。

(二)創(chuàng)業(yè)類

申報(bào)創(chuàng)業(yè)類人才，須具備以下條件：

1、一般應(yīng)在海外取得學(xué)位。

2、擁有的自主知識產(chǎn)權(quán)或技術(shù)成果國際領(lǐng)先，具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力。

3、有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或國際知名企業(yè)的工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力。

4、申報(bào)人為所創(chuàng)辦企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人，且為第一大自然人股東，所占股權(quán)一般不低于30%。一家企業(yè)只能申報(bào)1名創(chuàng)業(yè)類人才。

5、所創(chuàng)辦的企業(yè)成立時(shí)間在1年以上、5年以下，且其擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已經(jīng)產(chǎn)業(yè)化或處于中試階段。

(三)青年項(xiàng)目

申報(bào)青年項(xiàng)目人才，須符合《“海聚工程”青年項(xiàng)目工作細(xì)則》中規(guī)定的條件：

1、屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域。截至2012年2月，年齡一般不超過40周歲。

2、在海外取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷。

3、申報(bào)前曾在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。

4、已與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同或意向性工作合同，引進(jìn)后每年在京工作不少于6個(gè)月，至少連續(xù)工作3年。如已簽訂合同的，其合同簽訂時(shí)間須在2011年1月1日之后。

5、為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的優(yōu)秀人才，有成為我市該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

對博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的，申報(bào)時(shí)應(yīng)說明破格理由。

(四)短期項(xiàng)目

申報(bào)短期項(xiàng)目人才，須符合《“海聚工程”短期項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定的條件：

1、系北京市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)、學(xué)科建設(shè)和中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)急需、緊缺領(lǐng)域的戰(zhàn)略科學(xué)家或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人，符合《北京市鼓勵(lì)海外高層次人才來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》中規(guī)定的工作類人才引才標(biāo)準(zhǔn)。

2、在北京有固定的工作單位，有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)高新產(chǎn)業(yè)和新興學(xué)科的發(fā)展。

3、已與用人單位簽訂至少連續(xù)3年、每年在國內(nèi)工作不少于2個(gè)月的正式勞動(dòng)合同或意向性工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。如已簽訂合同的，其合同的簽訂時(shí)間須在2011年7月1日之后。

上述四類項(xiàng)目，申報(bào)人每年度一般只申報(bào)一次，如重復(fù)申報(bào)，應(yīng)著重闡明申報(bào)理由。

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