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他指出，此次指數(shù)反映的情況正與中國宏觀經(jīng)濟走勢，以及國際經(jīng)濟對中國區(qū)域經(jīng)濟的影響吻合。它反映了中國CPI增幅減緩、各地提高最低工資水平以及宏觀經(jīng)濟放緩的現(xiàn)實。
“尤其是制造業(yè)勞務(wù)派遣人員聘用量和勞動報酬呈全局性下降的事實，更反映了中國實體經(jīng)濟可能面臨較大壓力的現(xiàn)實。”他說，“本次調(diào)查樣本均為月均收入在5000元以下的中低收入人群。制造業(yè)收入下降，會對未來中國勞動者素質(zhì)產(chǎn)生重要影響，熟練工人可能會進一步流失，這亟待引起有關(guān)方面的重視。”
對于今年的形勢，蘇海南預(yù)測，整體上勞務(wù)派遣用工的聘用量和人員勞動報酬水平均會有所增長。分行業(yè)看，除制造業(yè)勞務(wù)派遣用工聘用量和人員勞動報酬增長不能確定外，其他3個行業(yè)均會有所增長。分地區(qū)看，中部地區(qū)有雙增長的趨勢；東部地區(qū)由于廣州、深圳等城市“用工荒”現(xiàn)象的存在，勞動報酬增長趨勢會較明顯，但勞務(wù)派遣人員的聘用量可能不會有明顯的增長。
“對于政府而言，應(yīng)該通過結(jié)構(gòu)性減稅政策和支持中小金融機構(gòu)的發(fā)展推動勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增強經(jīng)濟增長對勞動力的吸收能力。同時動員社會力量與政府合作，以構(gòu)建反應(yīng)靈活的人力資源市場指標(biāo)體系，并繼續(xù)完善社會保障制度，以引導(dǎo)勞動力的合理流動。并結(jié)合地區(qū)發(fā)展目標(biāo)和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的用人需求，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，加強對勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)。”蘇海南建議。