“企業不要,高校進不了”,碩士生遭遇求職尷尬
“你還是把簡歷收好,我們要有工作經驗的！”從長春趕回重慶的女碩士田麗(化名),前天在陳家坪技展中心舉行的雙選現場,一次次被用人單位婉拒。
家住梁平縣的她是東北大學企業管理碩士專業應屆畢業生,12日回渝以來,已參加10多場雙選會和招聘會,“投了60多份簡歷,沒有一家愿意接收我。”
碩士成就業“困難戶”
26日上午,記者在文科類專場雙選會遇到田麗時,她正在一家職業中學的展位前投簡歷,“我想應聘數學老師,我對數學比較精通。”她力圖說服招聘單位,但最后由于所學專業是企業管理,而對方招聘的是數學教師,用人單位以專業不對口宣布田麗的失敗。
田麗又應聘了一家企業的人力資源管理職位,招聘代表看了看簡歷封面就還給了她,“我們只要本科或以下的！”這讓田麗十分尷尬,她漲紅了臉走到市內一家高校的展位前,卻發現多數職位都要求博士學位。
田麗告訴記者,她幾乎跑遍了重慶所有的人才招聘市場,“簡歷投了60多份,都沒音信。”
就業率與學歷“倒掛”
為什么碩士生找個工作這么難？田麗認為,主要是自己所學的企業管理專業有點“高不成低不就”。她說,目前高等院校進人才的標準如今提高到博士,使得選擇機會大大減少；而對十分看重利益的企業來說,在管理層面他們更注重工作經驗。
聯英人才專家則表示,田麗這種求職難的情況已在碩士生中凸顯,不少實踐性強的專業出現了“企業不要、高校進不了”的情況。與碩士生相比,本科甚至專科生的就業選擇更多,“我市去年和前年的專科就業率超過了本科,而碩士的就業率則比本科還低,全國不少地方都出現了就業率與學歷倒掛的情況。”(記者 戴宇 實習生 劉海濤)
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