新華網消息 人事部副部長楊士秋11月29日在中國政府網在線訪談時介紹了2008年公務員招考工作進展及五大特點，強調進一步加大了專業考試和面試規范的力度。
楊士秋說，2008年公務員招考、報名和資格審查工作已經全部結束，進展很順利。現在考前的各項準備工作也正在有條不紊的進行。按規定，12月9日在全國各 省區市進行公共科目的筆試。按照工作安排，面試和專業考試將在2008年的3月15日之前舉行，整個招考工作將在明年的6月前完成。
楊士秋說，2008年公務員招考工作有五個特點。一是繼續提高錄取具有基層工作經歷的高校畢業生比例，用于招錄具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生計劃數，要求必須達到計劃總數的二分之一。2005年，根據報考人員的意愿和實際需要規定，比例不低于三分之一。去年又把這個比例進一步提高，提高到40%左右，今年提高到50%，這都體現了政府對于具有基層工作經歷的報考人員的關懷。
第二是加大在縣鄉基層崗位招收應屆高校畢業的力度。今年，中央機關縣、區級以下直屬機構的公務員錄用計劃，主要是面向應屆畢業生。
第三，招考政策繼續向基層邊遠艱苦地區傾斜。
第四，進一步采取措施便利考生報考。今年除了海南和甘肅兩個省不具備條件之外，其他29個省區市的考生全部都可以實現網上確認，同時農村特困人員和城市低保人員將繼續享受減免考務費用的政策。
第五，進一步加大了專業考試和面試規范的力度。在發布招考公告時，公共科目開始結束之后，中組部和人事部將根據招考簡章確定的比例，由計算機自動生成各個職位參加考試的人員和名單，并在人事部網站上公布。對達不到面試比例的職位，按照要求進行調劑。
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