一場全省范圍的招聘會在５個小時的雙選時間里，東部城市的一些用人單位能收到１０００多份簡歷，而西部城市的個別崗位卻一直無人問津。
１５日，山東省冬季大型人才交流會在濟南舉行，到場的２００多家企業不乏知名企業，而實力較強的企業多集中在省會和半島都市圈內，所提供的崗位也成了眾多畢業生爭相追 逐的對象。山東經濟學院畢業生高躍將自己事先準備的十多份簡歷無一例外地投向了青島、威海兩地的企業。
記者走訪發現，本次招聘會上地域間的招聘形勢差異明顯，青島、煙臺、威海等沿海地區招聘攤位前普遍出現了求職者“扎堆”的現象。青島市某企業一上午就收到了１０００多份簡歷，而他們的崗位需求人數卻只有９人。
而在西部一些中小型企業的招聘臺前，應聘者明顯少了許多。一些用人單位盡管使出比較新穎的招聘手段，比如使用以宣傳片為主的多媒體宣傳，甚至有招聘人員站到展臺上現場演說，但還是難以吸引眾多的應聘者。
對此，省人才交流中心有關人士表示，這一方面反映出城市之間人才吸引力的強弱，另一方面也折射出求職者更加關注未來發展機會的心態。（記者 董釗 通訊員 袁海濤）
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