云南——
省外大學生，就業(yè)無壁壘
“所有在云南就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，無論是否為云南人，都可以享受到同樣的優(yōu)惠政策，沒有政策壁壘。歡迎省外高校畢業(yè)生到云南來大展拳腳！”云南省人力資源和社會保障廳有關(guān)負責人介紹說，今年云南省制定實施了一系列組合政策，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道。
云南省取消了招用高校畢業(yè)生的落戶限制，鼓勵高校畢業(yè)生到民營企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè)。同時，繼續(xù)組織實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目，并進一步擴大項目范圍，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。
今年，云南省啟動實施了鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”政策，由省創(chuàng)業(yè)小額貸款擔保中心對貸款統(tǒng)一擔保，為創(chuàng)業(yè)者提供貸款支持、稅費減免、創(chuàng)業(yè)服務、資金補助“一條龍”優(yōu)惠扶持，鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。（記者 胡洪江）
四川——
多管齊下，建人才“洼地”
“西部地區(qū)巨大的發(fā)展?jié)摿?，以及這里相對較低的工作壓力和生活成本，是我選擇在四川工作的原因?！?007年從四川省內(nèi)某大學畢業(yè)、目前在省直機關(guān)作公務員的小劉這樣告訴記者。
記者從四川省委組織部獲悉：作為西部經(jīng)濟大省，四川從2003年開始提出了構(gòu)建“人才流入洼地”的思路。2003年四川省內(nèi)高校畢業(yè)生留川就業(yè)比例為44.3%；而自2003年底四川省一系列“留才引智”政策逐步實施落實后，從2004年到2009年，這一數(shù)字始終穩(wěn)定在60%以上。
為鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，四川省在2009年將投入5000萬元專項資金，加大創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)力度，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供資金支持、政策扶持、項目論證及眾多優(yōu)惠條件。多管齊下，目前“孔雀東南飛”現(xiàn)象正在得到扭轉(zhuǎn)。（記者 魏賀）
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