在學校的幾個辦公室里，記者看到了裝滿了食用油和大米等紙箱。學校辦公室的一名老師說，學校此次按每人約500元的標準，為300多名教職工和退休老師準備了一份節日福利。發放福利當天，就有差不多一半的老師把東西拿回了家。因為區教委出面糾正，于是他們當天就發通知回收這批福利。“本來是體現學校對教師關心的節日福利，現在沒有了，老師們都有些不習慣。”
價值10余萬元的這批回收福利將如何處置？校方表示將與供貨單位協商退貨事宜，針對一些食品包裝損壞以及部分食品已被啟封的情況，校方表示將承擔其中損失的差價。
新聞背景》》
實施績效工資后
不得亂發任何補貼
國家人力資源社會保障部、財政部、教育部在《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》中明確規定，“實施績效工資后，學校不得在核定的績效工資總量外自行發放任何津貼補貼或獎金，不得違反規定的程序和辦法進行分配。對違反政策規定的，堅決予以糾正，并進行嚴肅處理”、“嚴禁利用收費收入和公用經費自行發放津貼補貼”。
教師福利或成歷史
教師福利
學校教師實施績效工資改革后，“學校福利”是否就此將成為歷史？昨天下午，記者聯系上沙區教委紀檢部門，一值班工作人員稱相關人員都開會去了，無法接受采訪。
記者在渝北區的龍山街道了解到，國慶和中秋前夕，下屬的幾個學校都沒有向老師發放任何福利，而大部分教師也表示支持，因為他們的工資待遇確實比績效改革前有所提高。“如果違規發放，學校一把手也要擔當一定風險！”龍山教管中心負責人詹佑中認為，實施工資改革后，以前學校向老師發放的“節日福利” 將成為歷史。
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