“85后”拒絕4000元月薪
據了解，擋車工、車位工、縫紉工、印染工、拋光工、鉗工、裝配工、焊工、電工等是浙江目前最缺的工種，也是招工量最大的工種，也正好分屬浙江的支柱性產業。
陳詩達表示，從全國而言，農民工供應總量充裕，“人口紅利”近幾年還不會消失。但受輿論影響，一些企業擔憂用工荒而被提前開工、提前招工，形成了目前的用工短缺；受金融危機影響，去年一些企業裁員、減薪，挫傷了農民工積極性，減少了農民工的入浙數量；國家連續幾年出臺惠農政策，以及沿海一些產業帶向中西部的轉移，消化了一部分當地外出農民工：“工資相差不多，生活成本卻天差地別，農民工又何必非要遠離鄉土，到沿海來打工呢？”
另外，大量“85后、90后”農民工的涌現，也增加了企業招工難度。據杭州市就業管理服務局人力資源市場管理一處處長向明華介紹，相比上一代農民工，“85后、90后”學歷較高，很多都是高中畢業；物質要求也高，生活標準會向城市居民看齊；不會吃苦，此前沒干過農活，大多由父母供養。近日，杭州一家企業招收拋光工，曾向一名“85后”開出4000元月薪，被對方以該工作不利于健康，是在“拿身體換錢”為由拒絕。
基于以上種種，農民工更多地開始以腳投票，跟招工單位博弈，要求提高待遇。
破解之路唯有產業轉型
自二戰后，世界上曾出現過幾撥大的產業轉移。比如制造業，最先就從歐美轉移到了日、韓，之后到了新加坡、中國臺灣等地，最后又到了中國南部和東部沿海地區。
“在最近一兩年，出現了沿海地區的制造產業向中西部轉移的跡象。”陳詩達表示，這跟國際上的產業轉移屬一脈相承，為經濟發展的必然，浙江要破解近年來愈演愈烈的用工荒，出路唯有將產業轉型升級，表現主要為將產業轉移到原材料和勞動力資源豐富的中西部去，將生產方式技術升級，減輕勞動強度，提高勞動生產率，增加企業單位時間內的經濟效益。但產業轉型雖然喊了多年，浙江目前還只處于初級階段，只有經過幾年努力，發展到了中級階段，比如第三產業在GDP中占據了60%以上的份額，才能擺脫籠罩浙江多年的用工荒陰影。
（東方早報記者 欒立仇鋒平 通訊員 任建軍）
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