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百校2.5萬學生赴深實習
河南省教育廳職業與成人教育處處長董丞明接受采訪時證實，教電〔2010〕89號通知確為教育廳所發。教育廳一共組織了全省百余所中高職學校、共計2.5萬多名學生去深圳富士康實習。
董丞明說，富士康跟河南省勞動力一直有極為密切的關系。深圳富士康40萬員工中，有10萬員工來自河南，這10萬人中，大約一半是從河南高職中職學校畢業的學生。在教育廳介入組織之前，富士康在至少幾十所河南高中職學校中訂單培養人才，這些學校跟富士康有極為密切的實習關系。
董丞明說，“富士康明年有3個項目落戶河南，這些新的生產線需要10萬至15萬名員工。一時間哪有這么多熟練工人？富士康之所以需要學生去實習，也是想在這群實習的學生中培養出未來鄭州富士康可用的骨干?！?/p>
否認不實習不發畢業證
董丞明說，河南的中高職畢業生不好找工作，在富士康這樣的世界五百強企業鍛煉一下，留下來最好，留不下來也是一個寶貴的經歷。中高職學生中90%的家庭環境不理想，這些學生為期3個月的實習能賺到三四千元。
董丞明說，教育部有文件規定：“中等職業學校學生工學交替、頂崗實習是職業教育教學和培養模式的重要組成部分；半工半讀、勤工儉學更是中職學生提高自身修養、做好就業準備的重要形式”，而組織一個學校的學生一起實習，是為了“便于管理，一個班配備一個老師，即便出去實習了學校也負有責任”。
董丞明說，學校在實習動員過程中一直堅持自愿原則，如果有人不愿意去，不能勉強，也不會因為學生不去富士康實習而不發放畢業證。至于專業，他說文件強調最好對口，但要求學生都是學習電子、計算機的，不太現實。
“在執行《通知》時，有些學?？赡軋D省事歪曲政策”，董丞明說，一旦發現強迫的，將讓學校立即改正。
■調查
實習內容無關學業
今年初富士康發生連跳事件，5月至8月，來自北大、清華、香港中文大學、臺灣大學等20所高校的60多名師生對富士康在大陸的工廠進行了實地調查。
在調查報告《富士康以“實習”為名，濫用學生勞動力》中有這樣一段：學車床專業的小唐在富士康蘋果電腦流水線上實習；學工商管理的小玲被安排在流水線上做操控；學數控的小輝被安排在生產線上做手機外殼加工；學汽修的小于被安排去給電腦風扇貼標簽?！安还苣銓W什么專業在這邊都能上，跟學校學的東西沒什么關系。”
“在富士康還沒學到什么技能，每天就是重復一兩個簡單的動作，像個機器人一樣?！?/p>
昆山廠區學生占1/6
此次調查涉及富士康位于深圳、南京、昆山、杭州、天津、太原、上海、武漢等7地的廠區。調查采用問卷與訪談相結合的方法，共獲得有效問卷1736份。
調查結果顯示，富士康深圳、昆山、太原、武漢廠區，都存在大量使用學生工的情況。其中，深圳龍華CMMSG事業群一個生產車間里的2600人中，有700－1000人為暑期學生工。武漢廠區問卷顯示,17%的工人為學生；根據昆山廠區外中介所述，暑期進廠打工的學生實習工為1萬人，而整個廠區有員工6萬人，實習生占1/6。濮陽創業培訓中心、河口連營職業技術學校等中職學校輸送給富士康的實習生都在1000多名。
調查發現，學生工大多來自技校和中專二、三年級，年齡集中在16到18歲，大都通過學校組織進入富士康，暑期學生工主要來自河南、安徽、湖北、四川省的中專院校，以數控、激光、師范等專業最多。
學生在工廠完成考試
調查報告顯示，學生與正式職工同工同酬，底薪都是1200元，但幾乎所有學生工受訪者都反映，沒有社會保險，生病后自己承擔醫藥費。受訪企業人力資源部門卻稱，雖然沒有社保，但公司會為他們購買雇主責任險，可以報銷醫藥費。
據調查，通過學校安排到富士康實習的學生多由老師帶隊，以便學生所在崗位可以順利完成生產任務，學生不擅自離廠等。調查發現，絕大多數受訪者來富士康實習繳納了報名費。在南京昆山廠區實習的重慶籍學生小梁說，他們來富士康時交給學校800元路費。
更奇特的是，有些學校為了使長時間的實習不影響教學，保證教學“順利進行”、教學任務“順利完成”，甚至把試卷拿到工廠讓學生進行考試。
調查組發現，學校和企業在很多方面高度一致。
本版據《中國青年報》報道