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殯葬企業月薪上萬難覓人才 專家建議換個角度看

2010年10月18日09:01 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
關鍵詞: 求職者 殯葬行業 人才需求 殯葬禮儀 企業招工 招聘會 忌諱 院校 月薪 專家建議

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“什么?要經常見死人?。磕撬懔恕弊蛉照衅笗?,中國生命集團的招聘展臺前一度人頭攢動。對于這家首次進入招聘會的殯葬企業,求職者們都覺得新鮮,爭相詢問職位情況、待遇福利等。但一聽說可能跟死人打交道,大部分都望而卻步。

殯葬專業學生供不應求

記者看到,中國生命集團此次招聘包括業務推廣、女化妝師、花藝師等約60個崗位。展臺前不停播放著關于殯葬禮儀的宣傳片。上前詢問的求職者絡繹不絕,但整整一上午,填寫求職表的不到40人。

“我確實很怕那種氣氛?!薄凹词刮以敢馊?,家人也不會同意的。”……望而卻步的求職者們坦言。

“現在殯葬行業發展得很快,人才需求缺口大,從專業院校招畢業生,遠遠不夠?!痹摷瘓F招聘代表稱,目前,全國只有兩所學校有相關專業:一個是重慶城市管理職業學院,另一個是長沙民政學院。

“我們連專業院校大一的學生都找來實習了,還是滿足不了需求,只有招些非專業的?!彼a充道。

月薪上萬元也難覓人才

該招聘代表告訴記者,殯葬行業的待遇相當不錯。普通業務推廣都有幾千元的月收入,做得好月入上萬都有可能?!俺顺R幋鐾猓旧鲜泻筮€可能擁有股份?!?/p>

記者了解到,求職者普遍認為殯葬行業就是和死人打交道,從心理上很難認同這類工作,這是該類企業招工難的主要原因。

“愿意從事這個行業的人很少,年輕人更少,我最開始也是通過親戚介紹的。”該招聘代表說,事實上,進入了殯葬企業,并不一定要與死者直接接觸,很多行政崗位、服務員、會計等,跟其他行業的工作性質沒有什么區別。

該招聘代表還坦言,因為經常與死者打交道,該行業人員找不到對象的情況也時有發生,最后不得不要求調換崗位。“有的職工子女在填寫父母工作單位時,不愿意寫具體,要么寫‘民政局’,要么寫‘民政局下屬單位’?!?/p>

專家建議換個角度看殯葬

昨日招聘會上,記者詢問了不少求職者,幾乎所有人都表示理解這項工作,也理解從事這項工作的人,但被問及自己是否愿意從事這個職業時,絕大多數都表示不愿意,原因是“忌諱”。就算自己不在意,家人朋友也可能介意。

明知大多數求職者對此有偏見,為何該企業還要到招聘會上來招人?該招聘代表說:“無論是否能招到人,此會至少能讓更多人了解這個行業,應該對以后招人會有幫助?!?/p>

“社會在發展,人們對殯葬行業的從業接受度也在上升。年輕人尤其是大學生,在求職時大多仍偏好沿海地區、大型企業,對殯葬等特殊行業能夠接受的仍然不多。”聯英人才人力資源專家呼吁,應換個角度看待特殊行業,糾正對這些行業的誤解。

本欄稿件由記者 陳筱瑩 采寫

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