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2010年12月06日11:02 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

企業面試問血型看星座，昨天在廈大舉辦的校友企業專場招聘會，一些畢業生遇到這樣的新招。

不過，企業一再強調說，血型、星座并非招聘的決定因素，只是“了解了解”，作為一種參考。

當日，在廈大三家村舉辦的這場針對2011屆畢業生的招聘會上，一家物流企業的招聘代表在詢問了一位求職畢業生一些常見問題后，突然問：你是什么血型？

女生答曰，AB型。

招聘代表笑著說：AB型容易走極端哦！

這位要求匿名的廈大法學專業的女研究生在接受本報采訪時說，她后來還問了我的星座，還好我是天蝎座，屬于那種追求完美的人。

這家招聘企業后來在被本報問及此事時坦承，的確問了應聘者血型和星座，但是，這些絕不是決定因素，只是“了解了解”，作為一種參考。

她說，如果他(她)符合我們要求，血型或星座又是我們期望的，那就更完美了。

那么，他們期望的血型和星座是怎么樣？企業列舉的例子是，例如人力資源崗位中，屬于檔案管理的，也許O型血的人并不適合，他(她)就比較適合被安排到人力資源開發的崗位，因為O型血的人普遍比較有激情。

企業大吐苦水說，要找到一個合適的人越來越難，所以，越來越多企業在面試中引入諸如血型、星座的人格測試，我們也只是在摸索之中。

不過，身經百戰的大學畢業生對此已經見怪不怪了，懂得如何見招拆招，廈大法學院的那位女生說，企業招聘的新招怪招，“面經”上都有說。

畢業生中流傳的“面經”說，有的求職畢業生甚至還要先經“相面先生”看面相看掌紋，有的還得計算一下生辰八字再說。至于女生，還要準備回答一些涉及個人隱私問題，例如，酒量如何？有沒有男朋友之類的。

昨天，在被點評“AB型容易走極端”之后，該女生很麻利地回答說：我相信我后天所受的教育會彌補我先天的一些不足。據說，這是“面經”上的標準答案。(記者 佘崢)

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80余家廈大校友企業入校招聘

本報訊 (記者 佘崢 通訊員 李靜)80余家廈大校友企業昨日入校招聘明年畢業的學弟學妹。

在廈大，通過校友關系，引企業入校招聘畢業生，始于大學畢業生就業形勢最為嚴峻的三年前，至此一發不可收拾，逐漸成為大學畢業生就業的一個新渠道。

廈大管理學院說，之所以說是校友企業，是因為這些企業的老總或是高管，都是廈大管理學院的系友。

但是，無論是校方還是企業，都否認會因為招聘的是校友而降低門檻。一家企業說，這類招聘會只是為畢業生和企業搭建的又一個橋梁。

這已經是廈大校友企業第四度回母校招聘，由廈大管理學院舉辦的這個專場招聘會，邀請了80余家校友企業，包括中國核工業二三建設有限公司、廈門建發、紫金礦業、海翼集團等知名企業。

有點遺憾的是，校方至今還沒有通過前三屆的校友企業招聘會搜集簽約率的信息，不過，廈大管理學院表示，今后將有意識地對此做統計，看看這類打著親情牌的招聘會的成功率是否高于普通招聘會。

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集美大學

開展“朋輩輔導”為同學解心結

本報訊 (記者 佘崢 通訊員 陳振星)2日上午八點，集美大學文學院的幾位大二學生就已經在學院的“心晴室”上崗，他們的任務是：為上門“求救”的同學解心結。

這是集大在各學院轟轟烈烈開展的“朋輩輔導”的一個景象。“朋輩輔導”是心理輔導的一種形式，簡單地說，它是讓受過心理輔導訓練的學生幫同學進行心理疏導。

集大的16個學院都開設有“朋輩心理輔導室”，校方說，至少在省內的高校中，那么大規模地開展朋輩輔導，并不多見。

“朋輩心理輔導室”從早開到晚，由受過心理輔導訓練的學生輪值。集大文學院輔導員林嫦娥說，學校也有心理咨詢中心，但是，很多學生的心理問題事實上是一些小糾結，還沒有到需要接受心理咨詢的地步，有時，他或許只需要被傾聽，“朋輩心理輔導室”正好能滿足這部分人的需要。

她認為，朋輩輔導的魅力在于：同齡人有彼此相近的價值觀、生活閱歷、信仰、興趣愛好，往往能夠更好的交流。朋輩輔導還包括QQ，電子郵件，博客和微博等方式，在文學院，還嘗試讓學生將他們的心理困惑寫成舞臺劇，進行表演，那些心理有糾結的學生像看鏡子一樣看戲，從而找到解決方法。

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