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二、人力資源
在國外,沒有行政經(jīng)理一職,只有人事經(jīng)理,專門管理公司的行政事務(wù)、人事安排、職工考核培訓(xùn),建立公司人事制度、利益分配制度等,權(quán)利自是一人之下萬人之上。國內(nèi)隨著體制改革和經(jīng)濟(jì)開發(fā)的深入,人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視,一個(gè)現(xiàn)代企業(yè),最重要的不是資金是否充足,而是是否有一群有知識(shí)有能力并與企業(yè)同生共死的員工,而女性所特有的親和力及號(hào)召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作。