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新華網北京２月４日電（趙超 馬嘉驪）人力資源社會保障部新聞發言人尹成基日前表示，我國事業單位改革正在穩步推進，人事管理制度、養老保險制度等方面的改革已取得一定進展。
尹成基說，２０１０年我國繼續擴大事業單位聘用制推行面，全國聘用合同簽訂率達到９０％。同時，事業單位崗位設置管理工作在３１個省區市和新疆生產建設兵團全面推開，１１個省份已經基本完成，中央單位完成８０．２％。
據介紹，２０１１年，人力資源社會保障部將推動出臺《事業單位人事管理條例》和《事業單位工作人員處分規定》，完成聘用制推行工作，推進事業單位公開招聘工作規范化建設，提高透明度和公信度。
尹成基表示，建立完善的事業單位工作人員養老保險制度，是加快建立覆蓋城鄉居民社會保障體系的重要舉措，也是分類推進事業單位改革的重要內容之一。目前，５個進行事業單位養老保險試點的省市正結合當地事業單位分類改革試點的總體部署和事業單位分類、人事制度、收入分配制度改革等其他配套改革進展情況，開展大量的測算研究工作，擬定試點實施方案和相關配套政策，條件成熟時將組織實施。