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一邊是剛出大學校門就淪為“啃老族”、公務員報考競爭非常激烈，一邊卻是企業(yè)為招不到員工而發(fā)愁。這種矛盾的產(chǎn)生，原因非常多，當然也與時下大學生自身存在的就業(yè)觀念以及大學盲目擴招導致過剩等因素有關(guān)。司益文就當前的就業(yè)現(xiàn)狀也發(fā)表了自己的看法，并提出一些意見和建議。
自身和客觀因素造成就業(yè)難
20世紀90年代末期，我國實行大學擴招政策，導致2003年以來大學畢業(yè)生數(shù)量猛增，就業(yè)壓力加大，大學生就業(yè)問題也成為當前最突出的社會問題之一。
“大學生就業(yè)難雖然與整個經(jīng)濟環(huán)境、大學擴招有關(guān)，但我認為與一些大學生眼高手低有極大關(guān)系，造成畢業(yè)后高不成低不就的。”司益文說，目前，在一些民營企業(yè)里工作的，大部分是外來大學生或務工人員，本地大學生可以說是極少。究其原因，主要是因為一些大學畢業(yè)生不愿意到民營企業(yè)就業(yè)，總想找一份體面又輕松的工作，所以就造成每年公務員考試競爭激烈，形成千軍萬馬過獨木橋的場景。
“現(xiàn)在大學生在學校里學的知識與現(xiàn)實有些脫節(jié)，特別是對廣大的農(nóng)村現(xiàn)狀根本就不了解、不熟悉。”同時，一些大學生在畢業(yè)后寧愿呆在大城市里漂著，也不愿回農(nóng)村參與家鄉(xiāng)建設，有的還美其名曰“農(nóng)村落后，不適合自己今后發(fā)展”。
“此外，現(xiàn)在的大學生大部分屬于獨生子女，在家里是衣來伸手飯來張口，動手能力較差，屬于‘學院派’。那么，這樣的大學生怎么可能在畢業(yè)時就找到工作呢？”對于就業(yè)難其中很大因素與大學生自身有關(guān)，司益文表示，自己看到這樣的情景，很替這些大學生擔憂。
除了尋找大學生自身因素外，一些網(wǎng)友也表示與社會對大學生關(guān)注不夠有關(guān)，其中用人單位也造成了大學生就業(yè)難，如在招聘時往往要求多少多少年工作經(jīng)驗以上。“企業(yè)這些招聘行為，我們可以理解。因為現(xiàn)在這個社會是講速度的時代，能夠盡快熟悉工作，對工作得心應手的員工自然十分受歡迎。”司益文說，但就是這些要求，讓大學畢業(yè)生自然而然地被拒之門外。
政府引導改變觀念促解決
近日相關(guān)機構(gòu)出臺的《關(guān)于促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的意見》，希望通過實施更加積極的就業(yè)政策，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。《意見》主要從四方面入手，包括鼓勵和引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系、加強對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的領導。
此外，還出臺了《關(guān)于促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的實施細則》，并在縣人才中心設立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室服務窗口。
除了相關(guān)意見和實施細則外，國家為促進大學生就業(yè)也出臺了不少政策，可以看出政府對大學生就業(yè)問題非常關(guān)心和關(guān)注。司益文說，不過，政府在出臺政策時，應深入了解大學生真正想要的是什么，否則就算出臺再多的政策也于事無補。同時，大學也要有預見性，開設一些兩三年后實用性強的專業(yè)，讓大學生與社會實現(xiàn)接軌。
當然，作為就業(yè)問題的主角，大學生也要改變自身觀念，別因為貪圖人前顯貴而放棄一大片“森林”。“其實目前社會上就業(yè)機會非常多，主要是大學生們不肯拋棄自己想找好工作、體面工作、輕松工作的觀念，導致了就業(yè)難。司益文表示大學生們只要有足夠的信心，相信通過自己的努力，一定能開創(chuàng)出一片艷陽天。