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潮!勇!挑!首批90后畢業(yè)生開始“粉墨”登職場
關鍵詞： 90后 畢業(yè)生 學生 設計原創(chuàng) 畢業(yè)生求職 高職院校 職場 簽約率
首批90后本科畢業(yè)生將集中邁入職場！“江蘇省2012屆高校畢業(yè)生百校聯(lián)動就業(yè)活動”將于明天正式啟動，2012年江蘇有高校應屆畢業(yè)生52.6萬，比2011年減少了3000人。幸運的是，首批90后畢業(yè)生登場就撞上了就業(yè)暖市，記者調查發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)需求量“暴漲”的形勢下，四成大學生已經有就業(yè)意向。江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網絡聯(lián)盟（ www.91job.gov.cn）上已開通“江蘇省2012 屆高校畢業(yè)生百校聯(lián)動就業(yè)活動計劃”活動專區(qū)。目前已有114家高校發(fā)布了 418場校園招聘會。
就業(yè)調查
企業(yè)“搶人”比往年早了兩個月
“11月20日本科生招聘會是我們集團今年招聘的收官之戰(zhàn)，也是最后一次收簡歷了。”昨天，省內一所知名企業(yè)的人力資源部負責人的這番話令記者頗感吃驚，原來這家企業(yè)早在10月初啟動了“名校宣講”，一家家名校跑，簡歷早就收夠了，“不想再挑了，已經有很多中意的人才了。”這位負責人說。
按照教育部的相關規(guī)定，每年的11月20日后企業(yè)才能進校園招聘，可為了搶人才，企業(yè)早就將“規(guī)定”拋到腦后。記者昨天在南大、東大等高校校園內逛了一圈，企業(yè)招聘廣告隨處可見，布告欄里，電線桿上，有的搶不到位置還直接從路燈上掛下來。一張招聘會時間表清楚地記錄著，東南大學某學院在10月已經接待了10余家進場“訂人”。寶潔、百度、飛利浦、網易、聯(lián)想、英特爾、美的等大公司早早地占據了南大開學的前幾場。更夸張的是，不僅天天都有宣講招聘會，在不同的場所內，最多的一天晚上同一個時段被安排了八場宣講招聘會。南京一所部屬高校的就業(yè)處負責人告訴記者，今年大企業(yè)來得要比往年早兩個月，早已“登門拜訪”，請求早點進學校，進不來就把老師請到單位去直接談要多少人。
四成大學生已有著落了
記者昨天調查了南京航空航天大學、河海大學、南京理工大學、南航金城學院、南京工業(yè)職業(yè)技術學院等院校，四成大學生已有工作意向。河海大學學生處黃林楠副處長告訴記者，到目前為止已有七八百家單位進校洽談“要人”，港口航道、水利水電工程，土木工程、計算機、電氣自動化等熱門專業(yè)的畢業(yè)生早就“一搶而空”，學生不夠分，有的手里抓著3個在挑，特別是男生，有的學生甚至簡歷還沒寫就被“要”走了。“這屆本科生有4600人左右，約1500人已被保研，有工作意向的超過1000人，算下來，一半學生找到出路了。”
“這是從經濟危機以來，就業(yè)市場明顯好轉的一年，是在預料之中的。”黃林楠介紹，用人單位的招聘量通常是壓緊一段放一段，在經過幾年的壓縮編制后，去年稍稍放寬，今年尤其明顯。“好轉還是偏重理工科，純文專業(yè)還是有點難度的。”
南京理工大學就業(yè)辦主任王渤說，到目前為止，簽約率估計達到35%左右，比去年同期稍高。最火的專業(yè)包括機械類、電子通訊類以及新材料、化工這塊，簽約率達到50%左右，而研究生簽約率更高，如機械自動化、電光學院差不多已達到70%左右。從薪酬而言，今年也略有上漲，研究生月薪增長大約500多元，年薪在8萬左右，本科生月薪也增長了300元左右，總體比去年上漲了10%左右。
南京航空航天大學招就處副處長劉宇雷告訴記者，今年啟動的比去年早了整整一個月，往年10月份啟動高潮在11月份，今年到目前為止，工科專業(yè)已經幾乎拿不出學生給用人單位了。算下來總簽約率在35%左右。機械制造、電氣自動化等工科專業(yè)簽約率達70%以上。南航金城學院招就處劉向龍?zhí)庨L介紹，機械工程、信息工程、電氣工程這幾個專業(yè)的需求量比往年有近一倍的增加，目前機械工程專業(yè)和計算機、軟件類專業(yè)的簽約率都已經在50%以上。高職院校的調查結果也很不錯，南京工業(yè)職業(yè)技術學院招就處高宏彥副處長告訴記者，目前落實就業(yè)單位的已經達到70%以上，比去年同期高，最火的專業(yè)如機電、汽車、電氣自動化差不多達到80%。