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中廣網(wǎng)武穴7月10日消息據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道,“‘退二線’就是局里事情多的時候,我們?nèi)蛶兔Γ掷锸虑椴缓芏鄷r,就在家休息,做自己的事情。”
湖北武穴市教育局教師管理科原副科長柯昌國,剛過50歲的他,就換了一個標簽:“退二線干部”。像柯昌國這樣的“退二線干部”并非個別。去年年底,武穴市教育局對年滿50歲的一般干部“一刀切”,31人從崗位上退下來,或賦閑在家,或外出打工,工資待遇基本不變。面對媒體關(guān)于吃空餉的質(zhì)疑,武穴市教育局局長王衛(wèi)平解釋說,這是因為機關(guān)人員年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴重,給年輕干部騰出崗位。
縱橫點評
改善干部年齡結(jié)構(gòu),增強機關(guān)活力是不是就一定要吃空餉,當然不是。但是武穴教育局依然反映了部分地區(qū)人事管理中的諸多具有普遍性的陋習:官場本位,超編嚴重,能上不能下,拆東墻補西墻。追責一個武穴教育局很容易,但找出人士管理中的治病治本,建立科學(xué)的人員調(diào)動以及退出機制要困難的多。