黑龍江省國資委今天召開系統(tǒng)企業(yè)加強領(lǐng)導(dǎo)班子與黨的建設(shè)工作座談會。會議要求，今后，省國資委系統(tǒng)企業(yè)要全力改善困難職工生活條件，在提高職工工資福利待遇上，要保持一定年度增長幅度。省委常委、省國資委書記劉海生出席會議并作重要講話。
劉海生要求，省國資委系統(tǒng)企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，要達到“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”“四好”標準。為職工謀利益，要尊重企業(yè)職工的民主權(quán)利；完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，企業(yè)重大決策必須及時向職工代表通報，企業(yè)重大改革措施出臺前，必須廣泛征求職工意見，涉及職工切身利益的重大事項，必須提請職工代表大會通過；在提高職工工資福利待遇上，要保持一定年度增長幅度，盡可能改善職工的生產(chǎn)生活條件，特別要關(guān)注那些困難職工。
劉海生說，前幾年，國企改革以產(chǎn)權(quán)制度為重點，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人改革的能力要強。當前貫徹“十一五”規(guī)劃，要按科學(xué)發(fā)展觀要求企業(yè)又快又好的發(fā)展；企業(yè)要面對全球市場競爭，走出省域，走出國門，搶占省外、國外市場；要按現(xiàn)代企業(yè)制度行事，按市場經(jīng)濟規(guī)則運作；法人治理結(jié)構(gòu)急需完善，內(nèi)部管理監(jiān)督急需加強……這些新情況、新任務(wù)，都要求國企領(lǐng)導(dǎo)人要盡快提高素質(zhì)、提高能力。
劉海生指出，要高度重視對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)工作，盡快使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力提高上來。同時，要建立問責制度，加強對“一把手”和企業(yè)重點部門及人員的監(jiān)督，保證企業(yè)干部不出事。
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