慧聰集團(tuán)首席執(zhí)行官郭凡生接受李蘭秘書長(zhǎng)采訪 (資料圖片)
中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”調(diào)研工作歷經(jīng)一年圓滿完成。以下為李蘭秘書長(zhǎng)訪談企業(yè)家主要觀點(diǎn)摘要。
慧聰集團(tuán)首席執(zhí)行官郭凡生：
企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任是有階段性的，現(xiàn)階段中國(guó)企業(yè)家身上的擔(dān)子不是照顧窮人，而是讓那些有勞動(dòng)能力的人就業(yè)。每年一千多萬(wàn)農(nóng)業(yè)人口在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的問(wèn)題成為中國(guó)企業(yè)家最大的社會(huì)責(zé)任之一。
主觀為自己，客觀為社會(huì)，就已經(jīng)履行了企業(yè)家的基本責(zé)任。
如果說(shuō)中國(guó)的企業(yè)家沒有盡到責(zé)任，首先檢查的不是中國(guó)企業(yè)家，而是社會(huì)。社會(huì)要反思，我們有沒有給企業(yè)家創(chuàng)造條件。
20年以后中國(guó)企業(yè)家會(huì)面對(duì)慈善問(wèn)題，也就是解決小康社會(huì)里的窮人和富人的問(wèn)題。
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