⊙本報(bào)記者 陳其玨
上周末，關(guān)于中石油(15.43,0.36,2.39%)集團(tuán)擬未來(lái)3年裁員8萬(wàn)人的說(shuō)法在坊間不脛而走，隨即受到各界熱議。中石油集團(tuán)一位權(quán)威高層昨天在接受本報(bào)記者獨(dú)家采訪時(shí)表示，“裁員”這一說(shuō)法并不夠確切，8萬(wàn)人的數(shù)字也只是媒體的推測(cè)，并非真實(shí)數(shù)據(jù)。他透露，此舉是集團(tuán)為應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)困難，從優(yōu)化勞動(dòng)結(jié)構(gòu)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率角度出發(fā)采取的各項(xiàng)舉措之一。
“裁員”還是“壓縮”？
據(jù)了解，“裁員8萬(wàn)”的說(shuō)法源自中石油集團(tuán)總經(jīng)理蔣潔敏在一次領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上所提到的“集團(tuán)計(jì)劃在未來(lái)3年內(nèi)削減5%的員工總量”，有媒體即以中石油員工總數(shù)167萬(wàn)為基數(shù)，按5%的比例測(cè)算得出8萬(wàn)人的數(shù)據(jù)。
本報(bào)記者昨天從中石油集團(tuán)拿到了這份《蔣潔敏在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上的報(bào)告》（下稱(chēng)《報(bào)告》）原文，其中摘錄蔣潔敏當(dāng)時(shí)的完整表述為：“加強(qiáng)勞動(dòng)組織和用工管理，控制機(jī)構(gòu)編制，控制員工總量，控制人工成本，規(guī)范薪酬分配體系，壓縮總部和地區(qū)公司、企事業(yè)單位機(jī)關(guān)人員，員工總量三年內(nèi)要削減5%。”
“蔣總當(dāng)時(shí)并未提及裁員，只是說(shuō)要壓縮人員，這其中包括幾個(gè)途徑：一是正常退休，每年中石油都會(huì)有陸陸續(xù)續(xù)到年齡的人員要退休；二是通過(guò)勞動(dòng)優(yōu)化組合實(shí)現(xiàn)人員精簡(jiǎn)；三是按照事業(yè)發(fā)展規(guī)劃原本應(yīng)該增加一部分人員，但現(xiàn)在不增了，這也等于壓縮了人員總量；最后，采用新技術(shù)裝備后也可減少一些用工崗位。”中石油集團(tuán)一位權(quán)威高層昨天對(duì)本報(bào)記者說(shuō)。
他指出，中石油是一家大型國(guó)企，在裁員上會(huì)非常謹(jǐn)慎，并非如有些媒體報(bào)道的僅僅裁減合同工，因?yàn)檫@涉及一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的問(wèn)題。在當(dāng)前這種形勢(shì)下，很多企業(yè)已越來(lái)越少地采取“直接裁員”這種極端做法。
“更何況，8萬(wàn)人的數(shù)字本身就不確切。”上述權(quán)威人士表示，此次領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議是集團(tuán)公司層面的一次會(huì)議，壓縮5%員工總量也是指整個(gè)集團(tuán)層面，而媒體引用的基數(shù)則是中石油股份公司的員工數(shù)，而即便如此，167萬(wàn)人的數(shù)字也不確切，以此來(lái)推算出裁員8萬(wàn)人的結(jié)論顯然就更不對(duì)了。
不僅如此，他特別提到，上述5%的人員壓縮計(jì)劃只是集團(tuán)的一個(gè)大的原則性部署，還要具體到下屬分公司、子公司的落實(shí)。
減冗員不減薪
本報(bào)記者昨天還了解到，中石油集團(tuán)未來(lái)擬壓縮的5%人員中也包括一部分冗員。這意味著一直以來(lái)為外界所詬病的大國(guó)企冗員多的頑癥或?qū)⒔璐说玫郊m治。
“隨著近幾年企業(yè)快速發(fā)展，的確出現(xiàn)了人員增幅比例較大、員工數(shù)量增長(zhǎng)較快的現(xiàn)象。為此，集團(tuán)也是從優(yōu)化勞動(dòng)結(jié)構(gòu)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的角度出發(fā)，通過(guò)壓縮冗員來(lái)實(shí)現(xiàn)人員精簡(jiǎn)。”上述中石油集團(tuán)高層人士昨天說(shuō)。
對(duì)于有評(píng)論指中石油裁員不如減薪，該高層則表示，兩者并沒(méi)有邏輯上的關(guān)聯(lián)。在CPI高位運(yùn)行的背景下，集團(tuán)也要考慮在崗員工的勞動(dòng)積極性，避免員工生活水平下降，因此，管理層不會(huì)輕易提出減薪。
值得注意的是，上述評(píng)論稱(chēng)中石油集團(tuán)有些高管年薪超百萬(wàn)。“這一說(shuō)法有誤，因?yàn)榧幢闶鞘Y總也沒(méi)有百萬(wàn)年薪。”該高層就此澄清說(shuō)。
本報(bào)記者另從其他渠道獲悉，上述高層前面提及的通過(guò)采用新技術(shù)裝備以減少一部分用工將直接體現(xiàn)在自助加油站的設(shè)立上。就在本月中旬，中石油四川銷(xiāo)售公司旗下首座全自助式加油站已正式亮相成都。據(jù)了解，一座普通加油站一般需要20名工作人員，而一座自動(dòng)加油站可使得工作人員人數(shù)減少一半。
意在應(yīng)對(duì)困局
不過(guò)，上述權(quán)威人士并不諱言，中石油集團(tuán)今年以來(lái)的確遭遇了一定經(jīng)營(yíng)上的困難。為此，集團(tuán)采取了一種積極應(yīng)對(duì)的態(tài)度，以實(shí)現(xiàn)在勞動(dòng)力成本上的控制。
由于國(guó)內(nèi)成品油定價(jià)機(jī)制尚未理順，而國(guó)際油價(jià)卻飆升到了120美元以上，中石油和中石化兩大石油巨頭正在遭受前所未有的煉油虧損。與此同時(shí)，上游業(yè)務(wù)突出的中石油還要承擔(dān)高昂的特別收益金，經(jīng)營(yíng)上的壓力顯而易見(jiàn)。
此前有報(bào)道引述管理人士的話披露，中石油集團(tuán)今年1－6月實(shí)現(xiàn)稅前利潤(rùn)564億元，較上年同期下降39%，且提取特別收益金476億元，是上年同期提取金額的3倍多。
“事實(shí)上，除了壓縮人員總量外，集團(tuán)還提出其他幾項(xiàng)舉措。這些措施都很重要，多管齊下才能達(dá)到降本增效、應(yīng)對(duì)困局的目的。但顯然，媒體把壓縮人員這一項(xiàng)給特意放大了。”上述高層說(shuō)。
《報(bào)告》顯示，中石油集團(tuán)接下來(lái)還特別要嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出。
“當(dāng)然，身為國(guó)企，中石油還要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這也是我們應(yīng)該做的。但如何更好地在盡責(zé)同時(shí)度過(guò)難關(guān)，公司管理層也在千方百計(jì)思索各種辦法，這就是上述舉措提出的背景。”該高層說(shuō)。
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