日鋼高層否認(rèn)將裁員一半，稱部分人員系輪休或放假，當(dāng)?shù)厝耸繉?duì)此說法表示質(zhì)疑
近期，山東鋼鐵集團(tuán)整合日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司(下稱“日鋼”)被業(yè)界稱之為“鋼鐵業(yè)冬季，收購兼并第一槍”。隨之而來的是罕見的裁員風(fēng)波，以及眾多鋼廠原材料供應(yīng)商的迷茫和失落。
業(yè)界最大規(guī)模的“壯士斷腕”之舉
在日照鋼鐵辦公區(qū)富麗堂皇、古色古香的低矮建筑群中，中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者看見陸續(xù)有三五成群的人拿著大包小包的行囊走出來，門口值班的保安對(duì)這一切早已司空見慣，麻木的眼神目送著這些昔日的老鄉(xiāng)和同事緩緩離別鋼廠。
11月5日，山東鋼鐵集團(tuán)公司宣布與日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司簽訂重組協(xié)議，這次引人注目的重組，直接引發(fā)了今年鋼鐵業(yè)最大規(guī)模的裁員。
在當(dāng)?shù)刂槿说慕榻B下，中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者費(fèi)盡周折在一家占地僅幾畝、只有幾十號(hào)員工的某公司大院找到日照鋼鐵某項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之一申強(qiáng)(化名)。幾天前還在占地上萬畝、擁有1.2萬員工的日照鋼鐵公司任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的申強(qiáng)感慨萬分：“變故來得太快了，這前后反差太大了，原先每天浩浩蕩蕩上萬人上班，現(xiàn)在這一下就裁了三四千人，剩下的人也是人心惶惶。”
據(jù)了解，11月6日，日照鋼鐵開始大規(guī)模裁員；10日，日鋼董事長杜雙華一封題為“只盼大家理解我的苦心”的公開信，開啟了日鋼裁員洪流的閘門；15日，有媒體報(bào)道稱，“銀行斷貸力逼杜雙華就范，資金鏈斷裂，日鋼裁員6000人”。
18日，日照鋼鐵集團(tuán)副總王立飛首次公開表態(tài)稱，“鋼鐵行業(yè)季節(jié)性強(qiáng)，裁員、減薪屬于正常現(xiàn)象，部分人員輪休或者放假”，并斷然否認(rèn)了“1.2萬名員工中，日照鋼鐵將裁掉一半左右”的說法。
日鋼裁員眾說紛紜，是放假、輪休還是裁員？據(jù)悉，這些不同說法和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境有著不可分離的關(guān)系。11月20日，中組部副部長、人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民專門就近期類似的大規(guī)模企業(yè)裁員召開新聞發(fā)布會(huì)，表示政府反對(duì)企業(yè)這類不負(fù)責(zé)的行為。
“實(shí)際上，起初日鋼裁人都沒有任何手續(xù)和補(bǔ)償，只是口頭通知你收拾東西走人。由于裁員太多，對(duì)社會(huì)沖擊很大，后來迫于政府壓力，才改了說法是輪休和放假。但若是鋼廠輪休的話，根本沒有必要裁掉煉鋼廠和煉鐵廠這兩個(gè)最基本的原料環(huán)節(jié)的大部分員工。”當(dāng)?shù)刂槿藢?duì)本報(bào)記者說。
何去何從，這成了當(dāng)前這些離開日鋼的職工最關(guān)心的問題。日鋼董事長杜雙華在《致廣大員工的一封信》中承諾：“只要公司渡過了這個(gè)難關(guān)，只要你們還愿意回到日照鋼鐵，我以集團(tuán)和我個(gè)人的名義保證：只要日照鋼鐵再進(jìn)人，哪怕只有一個(gè)，也必定是你們這些顧全大局離開公司的員工。只要老員工沒有全部返回公司，我日照鋼鐵決不再進(jìn)一個(gè)新人。這是我的莊重承諾。”
然而，對(duì)于重回日鋼，申強(qiáng)沒有抱多少希望：“杜總自身都難保了，要不也犯不著這么激進(jìn)，裁員也許是最后的博弈。”
隨著大量熟練員工陸續(xù)離開日鋼，這輪裁員風(fēng)波還看不到結(jié)束的跡象。
昔日日鋼為員工修建了多幢企業(yè)福利性質(zhì)的職工公寓，如今卻成了眾人心中揮之不去的陰影。“有了單位房子，該如何處置也不知道。原先扣除月供都是用日鋼工資卡的，現(xiàn)在都離開了，月供該怎么辦？”申強(qiáng)略顯彷徨和無奈地說。
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