企業各項重要指標逐步好轉
調查顯示，當前企業訂貨回暖，產銷溫和回升，庫存恢復正常，企業盈利情況和社會就業形勢逐步好轉。
企業訂貨情況可以比較好地反映市場情況。2009年一季度的調查結果顯示，超過六成的企業訂貨低于正常水平。但目前的市場正已度過最困難時期，處于逐漸恢復的過程中。
從不同行業看，目前訂貨情況相對較好的行業包括：電力、燃氣及水的生產和供應業，建筑業，交通運輸、倉儲和郵政業，房地產業，租賃和商務服務業以及制造業中的醫藥、化纖等行業，訂貨“正?！被颉案哂谡！钡钠髽I比重超過七成，而紡織和有色等行業的訂貨情況相對較差，僅有不到一半的企業訂貨“正常”或“高于正?！?。
關于企業目前的產銷形勢，調查顯示，認為企業的生產（服務）量、銷售量“增加”的企業經營者分別占39%和40%，比認為“減少”的分別多20.5和19.3個百分點，這一結果雖然低于2007年的水平，但比2008年的調查結果分別高12.1和12.4個百分點，這表明企業經營已度過谷底，正處于企穩回升的過程中。
從庫存情況看，調查顯示，認為企業庫存“正?！钡钠髽I經營者占72.9%，比2008年高2個百分點，比2009年一季度高12.3個百分點。調查顯示，2009年一季度企業經營基本處于谷底，一方面企業產品銷路不暢，產成品庫存增加，另一方面企業盡可能減少產成品和原材料庫存，造成企業“高于正?！焙汀暗陀谡！钡谋戎囟枷鄬^高，企業處于“消化庫存”的狀態。目前企業庫存已基本恢復正常，當前企業庫存回補過程已經基本結束，但因產能過剩的制約，銷售情況尚未恢復正常，庫存“高于正常”的現象在部分行業還比較嚴重，如紡織、橡膠、非金屬和有色等行業，有超過四分之一的企業經營者認為庫存“高于正常”。
企業產銷的回升促進企業盈利情況的好轉。調查顯示，預計下半年盈利的企業比重為61.5%，比上半年盈利的企業多10.1個百分點；預計下半年虧損的企業比重為16.2%，比上半年低11.9個百分點。
從不同行業看，上半年盈利狀況較好的行業包括：交通運輸、倉儲和郵政業，批發和零售業以及制造業中的醫藥、橡膠等行業；從對下半年盈利的預計看，批發和零售業以及制造業中的醫藥、化纖、通信設備和儀器儀表等行業相對較為樂觀。
從盈利程度來看，調查顯示，認為企業盈利狀況“正常”和“好于正?！钡谋壤?，不僅明顯高于一季度調查結果，也高于2008年的調查結果。
企業產銷的回升也帶動了用工的增加。調查結果顯示，與上半年相比，27%的企業用工“增加”，比用工“減少”的多7.4個百分點。
制約企業發展因素首推“六大困難”
關于當前企業發展中遇到的最主要困難，調查顯示，排在前六位的依次是“人工成本上升”（57.9%）、 “能源、原材料成本上升”（48.5%）、“資金緊張”（46.9%）、“缺乏人才”（46.2%）、“整個行業產能過剩”（37.1%）、“缺乏創新能力”（27.1%）。
企業經營者選擇較多的選項還包括：“國內需求不足”和“出口需求不足”。其他選項按選擇比重高低排序依次是“資源、環境約束較大”、“行業發展前景不明”、“企業領導人發展動力不足”、“遭受侵權等不正當競爭”等。
與2008年的調查相比，排在前兩位的選擇比重均有明顯的下降。其中“人工成本上升”減少了14.3個百分點，“能源、原材料成本上升”減少了29.3個百分點；但與2009年一季度的調查相比，選擇二者的比重又有不同程度的上升。調查結果表明，隨著經濟的企穩回升，用工成本與能源原材料成本也逐步提高，在目前外需下滑、內需尤其是消費需求不足、產能過剩還相對比較嚴重的環境下，企業的經營成本壓力相對增大。
此外，當前國有企業與民營企業所面臨的困難在有些方面還存在明顯的差異。調查顯示，29.3%的國有企業將“企業冗員安排困難”列為企業當前面臨的困難，而民營企業選擇這一比重的僅4.9%；20.6%的國有企業認為“企業領導人發展動力不足”是企業目前發展的困難，比民營企業的選擇比重高8.8個百分點。國有企業選擇“缺乏創新能力”的比重（35.5%）也明顯高于民營企業（25.7%）。
資金緊張是我國企業尤其是民營企業長期存在的一個問題。金融危機影響的初期，由于市場的急劇萎縮，資金鏈突然收縮，企業資金緊張狀況加??；隨著政府出臺積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，較早地推出4萬億經濟刺激計劃，企業的資金緊張狀況有明顯的緩解。
民營企業的資金緊張狀況相對國有企業來說更加嚴重。調查結果顯示，民營企業認為資金緊張的比重為42.8%，比國有企業高2.5個百分點。從銀行貸款的難易程度可明顯看出民營企業資金緊張的原因。調查結果顯示，67%的民營企業經營者認為難以從銀行貸款，其中29.1%認為“有難度”，20.6%認為“比較難”，17.3%認為“非常難”；而國有及國有控股企業的情況明顯好于民營企業，59.6%認為貸款困難，其中26.9%認為“有難度”，19.4%認為“比較難”，13.3%認為“非常難”。
企業將缺乏人才列為企業經營發展中遇到的主要困難的比重出現了上升的趨勢。這說明企業面臨的競爭形勢和競爭格局在發生變化，即從低成本的量方面的競爭向差異化的質的方面競爭的轉變，其中企業創新能力的提升至為關鍵。
但由于經濟的下滑，資金的緊張和人才的缺乏，企業創新水平提升速度不盡如人意。調查結果顯示，相對于2008年，2009年企業的創新投入“增加”的占40.9%，“持平”的占42.1%，“減少”的占17%，“增加”的比“減少”的多23.9個百分點，這一結果比2008年低11.5個百分點，也明顯低于2006年、2007年46%左右的水平。創新投入的不足造成了企業新產品銷售比重增幅的下滑。（圖文 中國發展門戶網 王振紅）
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