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美的員工稱其無故被裁：答辯通過也被淘汰
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美的裁員。資料圖
有員工稱其無故被裁，美的回應從未主動炒過一名
■新快報記者 張藝
“美的裁員門”事件正愈演愈烈。11月以來，各大微博及論壇屢屢曝出美的集團(下稱“美的”)正大規模裁員消息，比例約50%，公司人心惶惶。對此，美的電器董事長方洪波對媒體指出，美的部分銷售公司為了應對外部環境確實在進行收縮，但美的并未“有組織”、“有具體量化指標”地進行裁員。同時他稱，1100多位新員工，美的沒主動炒過一名。
不過，昨日有美的被裁員工聯系本報記者則表示，自己親歷過程與美的對外聲明相差甚遠。
“答辯通過也被淘汰”
“2011賽季是我人生中最慘淡的一個賽季！”美的被裁員工小黎(化名)近日更換了QQ簽名。早在半年前，他還處于興奮之中，作為大學應屆畢業生的他即將成為知名家電企業的員工。在去年10月底招聘之時，美的對員工承諾。比如，如果裁員不會先裁應屆畢業生、合同一簽三年、雙休日等。
小黎加入的是美的制冷家電集團銷售一職。今年7月16日-30日，在佛山進行了為期半個月的營銷及團隊融合方面的培訓后，便分配至美的制冷西南區域一家分公司。
“手機對員工定位、工作日不定時、沒有休息、用考核罰款來達到任務完成的目的……進公司后才發現，對一個應屆畢業生來說，美的管理有太多不合理的地方。”小黎細數種種不滿。10月29日，美的對新進員工進行答辯。等待考核結果的小黎被人事部一名員工私下告知答辯通過了。然而，“正常是5天就出結果，但是我的結果等到半個月后才出。11月14日的答辯結果顯示，我被淘汰。讓人意外的是，人事也被裁了。”就在結果公布的前兩天，小黎因受不了主管屢次談話要求，而主動辭職。
“公司分批裁員，我們那一批裁了9個人。不少答辯通過的人隨后也被裁員。”小黎說。“讓我很意外的是，我所在的產品中心本來計劃要成立分公司，但一夜之間就宣布要撤，所有職能人員都被裁掉了，不全是畢業生。我所在的產品中心涉及10個人左右，現在好幾個和我一樣還處于失業狀態。”
“美的這么大一個企業，怎么會有這么大規模裁員事件。”小黎至今仍耿耿于懷：“才剛畢業我就很失望，我對現在中國民營企業失去了信心，沒有任何安全感。”
裁員比例或高達四成
小黎的事件并非個案。一網友“花生米團長”自稱曾為美的日電員工，也是應屆畢業生。據其稱，美的日電中營總部在2011屆畢業生招聘會上，承諾將來無論發生什么都不會對畢業生進行裁員，首先保障畢業生的權利。“然而現實是，在我們接受總部培訓幾個月后，以為終于可以下到市場而躍躍欲試，結果根本沒有保留有足夠的編制給畢業生，于是近1/10的畢業生無故陸續被裁掉。”對于裁員原因，總部未給出明確說法。
有消息傳出，11月起美的集團大裁員。美的集團各省分部、分公司均有裁員計劃，無論是制冷事業本部、日電事業本部、地產項目均在精簡人員。裁員按批次進行，多為工作不到半年的應屆畢業生。裁員比例方面，未有確切數據，有傳聞稱高達40%。一個自稱是內部員工的人在網上發帖稱，合肥分公司第二輪裁員，應屆畢業生47個裁了20個，發帖者僥幸躲過第二輪，估計還有第三輪裁員。另有一員工還稱，大裁員前未事先通知，并以調崗的名義進行裁員。
昨日有消息稱，美的日電集團60多家合資銷售分公司如今只保留了11家，上市公司美的電器的主體美的制冷集團也開始調整。