保監(jiān)會主席吳定富在昨日召開的全國保險工作會議上指出，保險業(yè)發(fā)展存在四大風險。吳定富還指出了今年保險業(yè)發(fā)展的主要任務。他透露，今年還將在煤炭等高危行業(yè)、旅游行業(yè)和公眾聚集場所強制責任保險試點工作，將責任保險納入社會應急機制。
保險業(yè)存四大風險
吳定富將當前我國保險業(yè)面臨的主要風險“框定”為四大類別：定價風險、投資風險、公司治理結構不完善的風險和內(nèi)控不嚴的風險。
吳定富說，部分大型商業(yè)險項目定價過低，積累了大量經(jīng)營風險。
吳定富指出，保險資金的快速積聚，債券投資的信用風險和投資收益的穩(wěn)定性問題都浮出水面。而隨著投資渠道不斷拓寬，保險業(yè)正在逐步進入一些全新的領域，對這些領域，保險業(yè)在投資經(jīng)驗、專業(yè)技術人才和風險控制技術等方面都比較缺乏。
對于公司治理結構不完善的風險，吳定富言辭十分嚴厲。“保險公司特別是壽險公司，管理的資金很大一部分是為人民群眾未來養(yǎng)老和醫(yī)療積累的準備金。一旦公司治理結構出了問題，這些錢就可能被違規(guī)使用，甚至造成重大損失。此外，目前我國保險公司的內(nèi)控嚴密程度和
執(zhí)行力都有待進一步提高。在部分公司，財務數(shù)據(jù)不真實等現(xiàn)象時有發(fā)生。內(nèi)部控制薄弱，對金融企業(yè)來說往往是致命的。
保險業(yè)加強“5管”
針對上述問題以及保險業(yè)的拓展，吳定富介紹了今年的幾大任務。他強調(diào)，2007年保險業(yè)監(jiān)管有“5管”：高管人員管理、保險資金運用、公司治理結構、償付能力和市場行為。
據(jù)了解，農(nóng)業(yè)保險制度的建立將成為今年保險業(yè)發(fā)展的重大任務之一。吳定富表示，保監(jiān)會將與有關部門開展政策性農(nóng)業(yè)保險立法工作，并建立農(nóng)業(yè)保險巨災準備金制度。此外，責任保險、養(yǎng)老商業(yè)保險、健康險也是今年保險業(yè)工作重點。據(jù)吳定富透露，除了完善已經(jīng)實行的交強險制度，今年還將在煤炭等高危行業(yè)、旅游行業(yè)和公眾聚集場所強制責任保險試點工作，將責任保險納入社會應急機制。也就是說，一旦歌廳舞廳等公眾場所發(fā)生火災/踩踏等事故，消費者的人身傷亡和財產(chǎn)損失，將由保險公司賠償。
-第二看點
吳定富痛斥高管高薪低效
將清查幾大國有公司高管薪酬；成本高致去年盈利僅51億
本報訊 在昨日的會議上，吳定富痛斥保險公司高管高薪問題。他透露，將對國有保險公司高管進行薪酬清查。
吳定富指出，目前保險業(yè)存在著高成本低效率的問題。
業(yè)務增長主要依靠設機構鋪攤子，依靠簡單的費率和手續(xù)費競爭占領市場，而部分公司高管的薪酬不斷攀升。“盡管去年投資收益955.3億元，但由于保險營銷收入整體虧損，兩者相抵整個行業(yè)去年的盈利就只有51億左右。”吳定富說。“營銷員千辛萬苦拉到一張保單，他們應該得到什么報酬？保險公司高管們不能對自己寬松，對下面的人苛刻。”吳定富表示。據(jù)了解，有的保險公司高管年薪高達幾百萬元，甚至一個市級支公司總經(jīng)理的年薪可能就達50萬、60萬元。
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