“我不是個股民，但是我比任何一個股民更希望股市繼續‘牛’下去。這些年隨著股市的跌宕，我的人生也起伏不定。”看著昨天股市的大幅跳水，在證券公司工作了9年的王誠感慨不已。
1998年，金融專業畢業的王誠順利地在滬上一家大型證券公司找到了一份工作。在經過一年的上崗培訓、專業考核后，王誠正式成為一名“紅馬甲”，開始了自己的淘金之路。然而好景不長，隨著股市的日趨低迷，王誠不得不面臨被裁員的窘境，就在他因生活困境連女朋友也“保不住”的時候，股市黎明再現，而他也隨之“獲得了新生”。
券商萎縮提心吊膽怕裁員
“2001年的冬天對我來說是一個真正寒冷的冬天。股市的持續低迷使我們公司遭受了嚴峻考驗，公司開始大幅度裁減員工和降低工資，希望壓低成本渡過難關。我們部門從15個人一下子減到7個，雖然我是1/7，但是每天都過著提心吊膽的日子。”回憶起當時的情景，王誠仍然是心有余悸。
確實，從2001年下半年股市進入熊市，券商就已風光不再。據有關統計，2001年度證券公司總體經營業績下降，106家證券公司的利潤總額和納稅總額僅為(人民幣)65億元和54.26億萬元，分別比上年減少了70.86%和47.74%，這令券商的日子更加捉襟見肘，利潤大幅下滑已是定局。
王誠告訴記者：“與裁員同時進行的還有降薪。2000年初，我的薪酬大概是每月5000元，年底還有分紅，到2002年初的時候，每月就只有2000元左右，過去動輒上萬的年終獎就更是奢望了。”
在接下來的幾年時間里，王誠所在的公司每年都會進行3-4次考試，考試成績被當作開列裁員名單的參考。雖然王誠“因為成績尚可”暫時還沒有動靜，但是公司的“輪崗政策”讓王誠對自己能否保持在崗狀態十分不安，“雖說沒被裁員，但基本上一個月有15天在家。后來兩年，我一個月拿到的工資加上各種津貼都不足1000元，那時剛談了一個女朋友，兩個人出去吃飯、看電影都要算計，日子過得緊，心里又煩躁，最后連女朋友也吹了。”
股市回暖連升兩級收入豐
度過了人生中最黑暗的那段時期，2006年初，王誠迎來了他職業生涯的又一個春天。“記得是過年前，我接到公司電話，讓我準備準備過完年正式上班，并讓我做部門經理。”王誠興奮地說，“雖然一開始，部門里的人只有八九個，但是漸漸地，之前那些下崗在家的同事都陸陸續續回來了，到6月份的時候，部門的人發展到20多個。去年年底，我又被任命為公司培訓部主任，主要工作就是對新員工進行培訓、考核。”
記者也注意到，從2006年年中起，在不少金融類的招聘網站上，證券公司成為招聘的主力軍，招聘人數僅次于銀行和保險公司。相比于去年以前基金公司的招聘主要集中在業務經理和行業研究員崗位上，牛市中的證券公司普遍加大了在客戶服務、系統管理、監察稽核和人力資源、財務等崗位的招聘力度。
面對各大證券公司的門店擴張、系統擴容，業內成熟人才出現嚴重緊缺的狀況，各家公司紛紛提高薪資，應對同行“挖墻腳”。“這兩年的工資待遇好了很多，現在一個月光是工資就上萬了，再加上獎金、補助、傭金提成，稅后基本都在6萬出頭。年底還有一筆數目可觀的年終紅利，算是把前幾年的損失給補回來了。”說到目前的生活，王誠神采飛揚，連說話的聲音都洪亮了，“我今年30歲剛出頭，‘五一’的時候把婚結了，借著牛市這陣東風，我可以說至少比別人少奮斗了5年，算是成家立業兩不誤了。”
王誠：越是人人賺越是要當心
我在這個行業里做了也快10年了，但一直堅持不碰股票，即使現在老婆要買基金，我也讓她謹慎再謹慎。說實在的，所謂近水樓臺先得月，亂七八糟的信息我們是比別人多，但是別人問我我都說不知道，原因就在于，這么多信息我自己都很難判斷，在這種情況下的投資，就可能是盲目的，有很大的博彩性質。
同時，我也一直跟身邊的朋友說，牛市再牛，股市的風險依然很大，就算是99%的人都在賺錢，但別忘了誰碰上剩下的1%，誰就是100%的賠，而且，越是在這種人人賺錢的形勢下，越是要當心，弄不好就全都搭進去了。(顧卓敏）
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