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昨日，早報再次推出《24歲光鮮女白領 被過勞工作“摧殘”》的報道，引起了在外企工作的IT行業軟件工程師陳鵬飛（化名）的強烈共鳴。
昨日，他通過熱線電話，“曝光”IT行業外企白領的高強度“過勞”工作。他自嘲，不是外企白領，我們就是高級計件工。
下班后仍編程到深夜
2009年一畢業，陳鵬飛就進了這家在IT外包服務業頗有名氣的外企大公司。現在，他的職位由剛進公司的3級升為1級工程師，收入也從一開始的3000元漲到現在的月薪6000元，還帶著一個7人團隊。
收入漲了，職位也升了，他卻越來越不開心了。
他說，IT行業的外資企業工作模式重視效率和團隊性獎懲。兩年前，他剛進公司時，由于整個團隊沒按時設計出程序，領隊工程師直接降級，隊員們受到了經濟處罰。
此后，他把所有的心思都放在了技術攻關上，下班回家后總是在電腦前操作到深夜。“剛進公司時，我每天都是斗志昂揚、天天和同事嘻嘻哈哈的。現在，每個月至少加班要加半個月，累得話都不想說，看到電腦就想吐。”
他們也沒辦法跳槽
盡管壓力巨大，但他仍然打算繼續干下去。“大學里就學的是這個，干不了別的。”他希望有一天能進入公司中層，當技術主管，這樣起碼不用整天在一線編程序了。
不愿換工作的另一個原因，是經濟壓力。“娃娃才1歲多，家里兩個老人，每個月房貸1500元，我還要還5年的助學貸款。每個月最少要4000元，這日子就像一條鞭子，我哪有時間去找新工作哦！”
如今的他，朋友圈子僅限于同事和幾個要好的同學，和家人也只能周末吃頓飯，剩余的時間都用在研究技術上了。
從事IT行業才兩年，他已經有了“職業病”：視力嚴重下降、手腕頸椎疼痛不堪、不愿與周圍人交流。
昨日，看到早報的報道，他被深深觸動了，他建議白領可以像他一樣，用高一些的職務來鞭策和激勵自己。同時，“挑選一些小玩意兒，布置下桌子。”他說，那是他工作中唯一的休閑。天府早報記者伍亞玲黃遠
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作者：伍亞玲黃遠