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2011年03月08日08:47 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

微話題·女性回家

昨日，三八婦女節前一天，有關女性退休年齡的話題，在會上會下引起熱議，有委員鼓勵女性回歸家庭的，也有委員建議推遲女性退休年齡的。

【“晚歸派”】

男女退休應同齡

提前退休損害女性權益

@全國人大代表、安徽省滁州市工商聯主席徐崇華：我國退休年齡一直沿用“干部類男60歲，女55歲(科級以下，女高級專家和處級以上干部實行60歲退休)；職工類男60歲，女50歲”。提前退休損害了女性的政治權益、經濟權益和勞動權。多數地方規定，在提拔干部年齡限制上，女性比男性提前五年。這極不利于女干部培養選拔，損害了婦女參政議政、做國家主人的權利。應盡快制定“實施男女同齡退休”的具體政策。

退休年齡不宜“一刀切”

@全國人大代表、江南大學原副校長王武：早在幾年前就有延長女性退休年齡方面的建議。不過，我不贊成“一刀切”給女性一個退休年齡，可以給個年齡段，在這個期間愿意退的退，愿意工作的繼續工作；至于退休工資可與工齡系數成正比，工齡長的，退休工資也高。

女性早退休不公平

@全國政協委員、陽光媒體集團董事會主席楊瀾：今天參加女政協委員與女記者的交流活動，感慨女性占了一線記者的一半以上，但各媒體高層主管中女性比例很低。這與女性退休年齡早也有一定關系。四五十歲正是精力充沛、經驗豐富的年齡，但不少單位在考慮高管后備人才時，因女性退休年齡比男性早五年，就不考慮女性了。不公平啊！

女性能力越來越凸顯

@道培醫院楊平地：要是看看在各種危機場面，如地震、水災、甚至戰爭，第一線出鏡的多是女記者，我都有點恍惚，男記者在哪？什么年齡退休暫且不論，是個見仁見智的事，但女性的能力越來越凸顯是事實。

【“回歸派”】

應鼓勵女性“回歸”

回歸家庭應享補貼

@全國政協委員張曉梅：歐美一些國家及日本和韓國，許多婚后女性選擇回歸家庭，用婚前接受的良好教育和工作經驗相夫教子，促進了穩定和諧，并為國家培養了更為優秀的后續發展人才。政府應倡導和鼓勵部分有條件的家庭女性成員回歸家庭，鼓勵她們投入“和諧家庭”建設，提高社會的整體幸福指數。政府可設置一些優惠政策，讓回歸女性有更多更好的保障，也可拿出適當的補貼鼓勵女性選擇回歸家庭。

寒暑假可給予親子周

@張曉梅：對于還不能和不適合回歸家庭的職業女性，政府應出臺一些政策鼓勵女性用更多精力時間回歸家庭。比如延長產假，有條件的機構和企業在寒暑假給予親子周，強化女性生理四期的關愛。

頂

教子作用遠超過上班

@一可可：有人認為：自明清以來，中國就開始了一場深刻的、至今仍在繼續的“母親危機”。一個母親把孩子培養成才，其意義遠遠超過到工廠去擰幾顆螺絲。

@聯通松松：有道理，母親對孩子的影響力遠遠超過老師。

拍

@王結枝：回歸家庭不應該是女性單方面的問題，為什么這個社會總在強調女性的家庭付出。這是不尊重女性的。她們應享有同等的競爭待遇。

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