- 政策解讀
- 經濟發展
- 社會發展
- 減貧救災
- 法治中國
- 天下人物
- 發展報告
- 項目中心
據新華社電“蘋果帝國”巨星隕落。史蒂夫·喬布斯離去后,美國蘋果公司看似運營如常,但總是讓人感覺到有一片由“喬幫主”留下的真空。
公司董事會正在十字路口,思考是否再尋一位“喬布斯”。
面臨抉擇
蘋果公司步入“后喬布斯時代”,走到新的十字路口。一些分析師判斷,蘋果正在考慮究竟是沿襲“喬幫主”的舊運營機制還是伺機調整董事會模式。
喬布斯1996年重返蘋果后,一直擔任公司“靈魂導師”的角色。與一般企業不同,公司董事會不過多監督這位董事長兼首席執行官的決定,僅僅向他提供建議,使他可以“放開手腳、為所欲為”。
現階段,蘋果公司尚未決定是尋找一位與喬布斯相似的“新領袖”任董事長,還是由多名公司主管組成團隊共同主導公司。蘋果發言人對這一疑問不予置評。
波士頓大學管理學院教授吉姆·波斯特說:“(蘋果公司)舊信條是‘相信喬布斯’,新的信條應該是‘相信團隊’……不應再有個人崇拜。”
“董事會需要擴大,加入一些獨立的、有才能的人……這些人不應生活在喬布斯的陰影下。”
蘋果公司董事會現階段有7名成員,規模較小。其他同規模企業董事會成員大多上兩位數。
潛在人選
路透社預測,如果蘋果決定任命董事長,這一職位可能由現任首席執行官、喬布斯“欽定”的蒂姆·庫克出任。
庫克在蘋果公司工作13年,擔任首席執行官之前主管外包生產管理。
庫克并不以創造新產品知名,但他頗具談判技巧,在壓低生產成本、增大利潤空間方面獨具能力。這對今后蘋果公司與市場對手競爭至關重要。
分析師沃克利說:“庫克能勝任新角色,他手下有一支有深度、有才能的團隊,足以承擔供應鏈管理、硬件軟件設計、產品市場運作等。”
美國市場調查機構加特納公司分析師范·貝克告訴法新社記者:“我認為蘋果不會喪失魔力。”至于蘋果的經銷商們,大多對喬布斯的離去“有預期”,因此他們不擔憂前景。