中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊 通過就業(yè)輔導(dǎo)員給企業(yè)、殘障者提供崗上持續(xù)的就業(yè)服務(wù)，建立同事間的多重支持，最終實(shí)現(xiàn)殘障者就業(yè)，這種新的就業(yè)培訓(xùn)模式目前正在中國各地發(fā)展。

全國第二次殘疾人口普查顯示，障礙人士就業(yè)率不足四成，而心智障礙者是所有殘疾人中就業(yè)最為困難的之一。中國大陸有超過1200萬的智能和發(fā)展障礙者，而他們平均就業(yè)率不足10%。中國政府通過了《殘疾人權(quán)益保護(hù)法》和《殘疾人就業(yè)條例》，其中包含有關(guān)障礙者就業(yè)的積極措施，要求所有公共和私有企業(yè)保留不低于本單位在職職工總數(shù)1.5％的障礙者就業(yè)機(jī)會(huì)。然而，許多公司仍然寧愿支付殘疾人就業(yè)保障金，也不愿意聘用他們。

融愛融樂家庭支持中心負(fù)責(zé)人王曉更表示，目前迫切需要建立這樣一只就業(yè)輔導(dǎo)員隊(duì)伍，通過“殘保金”來購買心智障礙者就業(yè)支持的專業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)，為就業(yè)輔導(dǎo)員提供切實(shí)的保障。