中國網/中國發展門戶網訊 2019年2月27日，世界銀行集團發布研究報告《2019婦女、營商與法律：改革十年》，報告中的一項新指數顯示，在全球范圍，婦女享有的法定權利只有男性的四分之三，這制約了她們就業或創業以及做出最適合其自身及家人的經濟決策的能力。

 《2019婦女、營商與法律：改革十年》研究報告推出的新指數聚焦婦女職業生活中的里程碑，從參加工作直至領取養老金，以及與各階段相關的法律保護。數據橫跨十年，根據8個指標對187個國家進行評分。

報告指出，實現性別平等不是一個短期過程，需要強有力的政治意愿和政府、民間社會、國際組織等的共同努力，但法律和監管改革可以作為重要的第一步發揮基礎作用。

在該指數所衡量的領域，過去十年取得的進步非常顯著。在此期間，全球平均評分從70上升到75。131個經濟體開展了274項改善婦女經濟包容性的法律法規改革。35個國家對工作場所性騷擾實施了法律保護，保護的女性人數比十年前增加了近20億人。22個經濟體取消了對婦女的工作限制，減少了禁止女性在某些經濟部門工作的可能性。13個經濟體頒布了要求同工同酬的法律。

6個經濟體——比利時、丹麥、法國、拉脫維亞、盧森堡和瑞典目前獲得100分的滿分，這意味著它們在所衡量領域賦予了男女平等的合法權利。十年前，任何經濟體都不能宣稱做到了這一點。根據這一指數，進行改革的經濟體在婦女整體就業比例上出現了較大的增長，從而增強了婦女的經濟賦權。

“如果婦女擁有充分發揮潛力的平等機會，世界不僅會更加公平，也會更加繁榮。” 世界銀行臨時行長克里斯塔利娜?格奧爾基耶娃說。 “變化正在發生，但還不夠快，27億婦女仍在法律上被禁止與男性擁有同樣的就業選擇權。最重要的是我們要消除阻礙婦女前進的障礙，通過這份報告，我們的目的是證明改革是可能的，而且要加快變革的步伐。”