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靈活就業者生育費
或經醫保基金報銷
■其他人群
市人社局副巡視員張大發向記者表示，這次新政的出臺，標志著本市五項社會保險都已實現了制度全覆蓋。下一步本市有望通過醫保基金報銷生育費用的方式，逐步解決靈活就業人員和居民醫保參保者沒有所屬單位，不能參加生育險，也不能報銷生育費用的問題。
他解釋，這次生育費用報銷額度的漲幅，也是迄今為止最大的一次。本市希望通過提高生育費用報銷標準，擴大政策覆蓋范圍，達到提高市民社保保障標準，以及促進就業、保護婦女權益等目的。
此外，本市還希望引導大家提高自然分娩率。
另外，新政實施后，本市將通過五險統一征收的方式，來解決個別單位選擇性參保的問題。
單位不繳費最高罰三倍非京籍領津貼
應出具生育聯系單
非京籍職工呼吁參保
■監督參保
單位不繳費最高罰三倍
市人社局有關負責人稱，本市人社部門將嚴格監督單位是否及時足額地為職工參加生育保險，以保障職工的利益不受損害。
具體來說，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理包括生育保險在內的社保登記。
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
如果相關單位拒不為員工參保，員工可到單位屬地所在社保部門，或通過12333熱線投訴舉報。