【導語】富士康“九連跳”事件被媒體報道之后，引起社會各方關注，也引起了各種猜測和議論。近日，富士康北京廠區又再爆出保安集體毆打員工事件，這樣的實例，使外界對富士康在工廠內部管理中的一些做法的猜測得到印證。
畫面中身穿黑色制服的就是北京富士康3期南門的保安，當時一名保安正抽著一名員工的衣服，氣焰十分囂張，還不時推撞這名員工。
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此時在另外一邊，三名保安又將另一名員工拉倒在空地上，對其進行毆打，不僅如此，十幾名保安也沖了上去“幫忙”。
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隨后，一位員工打電話報警求助，
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雖然視頻只有短短的一分多鐘，但一放到網上，立即被各大網站和媒體轉載。更有網友評論說“富士康保安毆打員工都已經不是什么新聞了，很多員工對保安的行為都是敢怒不敢言。”有消息稱，事件中被毆打的兩人屬北京富士康制造部門員工，當日下午，幾名員工由3期的南門進入廠區上班，在刷門禁卡時與值班室的一名保安發生爭執，保安用對講機召喚了幾十名保安前來，說有人鬧事！此時，幾十名保安趕到后，不問緣由上來就一頓打，旁邊的員工上前勸架也被打了一通。
記者今天下午來到出事的北京富士康三期了解情況。趕到時，已經是下午六點，正富士康員工倒班的時間，員工從班車下來后，在保安的監督下，他們依次逐個刷卡進入。記者在現場發現，如果有的員工隊形沒有排好，保安也會上前訓斥。記者也是趁著大隊人馬涌入單位的空當，詢問公司保安毆打員工的事情。
富士康員工：(你們知道這事情嗎)不知道
保安：不知道
問了一圈，連保安在內，這里所有員工都表示不知情。后來，在記者的多方打聽下，一個剛下班正準備吃路邊攤的富士康員工透露出真相。
富士康員工：聽說的，聽說打的特別狠……
據了解，早前有富士康的負責人在接受記者采訪時承認，接連的富士康員工問題與事件，直接反映了富士康在管理上對人性和工人個體關懷的缺失，也暴露了富士康的一些根源性問題。缺乏有效監督、過于強調保密，這恐怕也是富士康保安“史上最牛”的重要原因。北京報道。
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