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網上最近流行一個段子：一青年去應聘，面試官問：“簡歷上寫著工作兩年，你怎么說有三年的工作經驗？”青年答：“加班時間算起來也有一年。”在這個屬于“勞動者”的節日，你加班了嗎？某招聘網站對職場人勞動節假期計劃的調查顯示，近三成人在勞動節期間需要加班。而且其中超過一半的人不能得到任何補償，包括倒休或是加班費。
在昨天的新浪微博上，有330多萬條微博在議論加班的事，其中大部分是加班族發出的感慨。
記者從某招聘網站獲悉，該網站為期三周、針對3000余名職場人的假期計劃調查結果顯示，五一節有26.8%的職場人需要加班。
要加班的多為服務業從業人員，比如導游、商場導購、餐廳服務員。不過，因為招工難的出現，一些工廠寧愿節日給員工放假，平常再讓他們加班。“加班費是三倍工資，老板付不起，寧愿我們放假，平時加班。”在白云區某汽車零配件廠工作的吳波說。
商場是加班重災區，在商場當導購的小楊告訴記者，“怎么可能有節假日？而且我們的工資就是底薪加提成，節假日這幾天生意好，哪里舍得請假？”還有網友爆料某電器城天天加班，一天上班16個小時，員工上班直接暈倒在地。
還有一些行業則早已有了不成文規定，加班已成行規。從業人員李先生表示：今天加班，明天加班，后天加班，真不知道該怎么擺脫。調查顯示，假期需要加班的三成人中，54.5%的人不能得到任何補償。
按規定，如果用人單位在假日期間安排加班，需要在支付日常工資的基礎上，另付加班費。相關法律同時規定，特殊行業不得拒絕加班。
加班族“傷不起”
lover愛是熱門：放的神馬五一假,加班加班還是加班。
卓僅：五一小長假，我的安排是，第一天，加班，第二天，加班，第三天，加班……可憐到不行啊……
周末的懶蟲: 全年沒有法定節假日,那些都是浮云,加班才是王道。
eago: 今天是假期第一天，我又如常干活。一大早接了N個電話都是問我：“這個假期你打算如何過節？”我既無奈又憤怒地說:“你們再問我如何過節就是跟我有過節了!”(記者蔣悅飛 通訊員徐家杰）