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2012年07月05日16:37 | 中國(guó)發(fā)展門(mén)戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào)：T|T

選人用人導(dǎo)向更明確，干部能力素質(zhì)要求更高，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度加大

干部是事業(yè)成敗的決定因素。各省區(qū)市都明確提出“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)。

如何考核干部的德？“深入考察干部在政治方向、政治立場(chǎng)、政治紀(jì)律、黨性原則以及維穩(wěn)、處突、救災(zāi)等關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，樹(shù)立鮮明的選人用人導(dǎo)向”，已寫(xiě)入青海省黨代會(huì)報(bào)告。“突出政治品質(zhì)、道德品行和科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)，注重選拔政治堅(jiān)定、有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部”，則是天津的要求。

樹(shù)立什么樣的用人導(dǎo)向？謀求跨越發(fā)展的甘肅省提出，把最優(yōu)秀最適合的干部用在最關(guān)鍵的崗位，用在最能出生產(chǎn)力的地方，用在最重要的增長(zhǎng)極和新的增長(zhǎng)點(diǎn)，用在最復(fù)雜和困難的部位。要“跳起來(lái)摘桃子，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展”的山西，注重在“賽場(chǎng)選馬”，注重在科學(xué)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，在應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處置疑難問(wèn)題的關(guān)鍵時(shí)刻，在新形勢(shì)下群眾工作的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)中，識(shí)別和選拔干部，并要求特別注重培養(yǎng)和選拔適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要求的干部。

如何確立科學(xué)選人和公正用人的導(dǎo)向？河南探索給人啟迪：重群眾公認(rèn)但不簡(jiǎn)單以推薦票取人，重干部“四化”“德才”但不簡(jiǎn)單以求全和年齡文憑取人，重干部政績(jī)但不簡(jiǎn)單以一時(shí)一事的數(shù)字取人，重公開(kāi)選拔但不簡(jiǎn)單以筆試和面試取人，重干部資歷但不簡(jiǎn)單以任職年限取人，真正把那些政治堅(jiān)定、有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、履職盡責(zé)的干部選拔上來(lái)。

新的起點(diǎn)對(duì)干部素質(zhì)提出新要求。

湖南高度重視提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做意識(shí)形態(tài)工作的能力，尤其是同媒體打交道、運(yùn)用和應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體的能力，做到善待善用善管媒體。內(nèi)蒙古、吉林、新疆等省區(qū)要求，黨員干部增強(qiáng)新形勢(shì)下依法辦事和應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)、新興媒體運(yùn)用等工作的能力。

如何加強(qiáng)干部能力培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉？全面開(kāi)展干部培訓(xùn)，選派一批干部到重點(diǎn)建設(shè)工程、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、復(fù)雜工作環(huán)境和基層一線接受鍛煉——黑龍江的舉措，頗具代表性。

廣東強(qiáng)調(diào)，完善從優(yōu)秀工農(nóng)群眾中選拔公務(wù)員和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的機(jī)制，推進(jìn)以重視基層導(dǎo)向、加強(qiáng)基層歷練為主要內(nèi)容的“雙基建設(shè)”，把長(zhǎng)期駐村駐企作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要方式。

怎樣培養(yǎng)選拔年輕干部，備受關(guān)注。

浙江、江西等省提出，從保證黨和人民事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)的戰(zhàn)略高度，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機(jī)制，鼓勵(lì)年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。江蘇要求綜合運(yùn)用定向選拔、破格使用和關(guān)鍵崗位鍛煉等舉措，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。

在湖北，這幾年“年輕干部成長(zhǎng)工程”順利實(shí)施，干部人事制度改革不斷深化，在這次黨代會(huì)上，湖北要求分層分類(lèi)繼續(xù)推進(jìn)“年輕干部成長(zhǎng)工程”。青海則實(shí)行年輕干部一線成長(zhǎng)計(jì)劃，搭建年輕干部干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)年輕干部扎根基層、服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層。

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