黨的十六屆五中全會提出，要形成一批擁有自主知識產權和知名品牌、國際競爭力較強的優勢企業。分析起來，我國企業缺乏設計研發能力已成為影響自主創新的重要因素。產品設計水平低已經嚴重影響了我國企業的國際競爭力，也制約了企業自主創新能力的提高。發展工業設計是提高企業自主創新能力的有效途徑。
工業設計是涉及領域廣泛的集成創新
就批量生產的工業產品而言，憑借訓練、技術知識、經驗及視覺感受，而賦予材料、結構、形態、色彩、表面加工及裝飾以新的品質和資格，叫做工業設計。從這個定義可以看出幾個特點：第一，工業設計主要是指現代化工業中批量生產的產品設計。因此，它主要為制造業提供服務和支持。第二，它的主體是產品設計。不僅包括產品的外觀造型設計，還包括產品技術性能、結構等方面。第三，它的知識涵蓋領域寬廣，是一個綜合技術、文化、藝術、環境以及市場營銷等復合性的邊緣學科。第四，它通過設計師的創意勞動，根據消費者需要不斷開發適應市場需求的新產品，提高企業開拓國內外市場的能力，是企業核心競爭力的關鍵因素。
隨著現代制造業乃至整個工業化水平的不斷提高和人們認識的深化，工業設計已經從產品性能、外觀設計延伸到生產工藝流程、生產環境、產品包裝、市場推廣等產品生產和流通的整個過程，它包括平面設計、形象設計、環境設計、展示設計、時裝設計、裝飾設計以及傳統手工藝設計眾多相關行業。 從技術進步的角度看，工業設計是設計師綜合運用各種已有的成熟技術，融入美學、環境學等因素，通過設計創新和改進實現新產品開發，使產品更有利于資源節約，更適應市場需求，因而是涉及領域廣泛的集成創新。通過工業設計進行的集成創新投資少、周期短、見效快、風險小、收益大、事半功倍，往往成為一般企業技術創新的重要途徑。
由于工業設計貫穿產品從概念到生產的全過程，是產品技術開發和材料運用的依據，因此，工業設計創新水平將直接影響技術創新水平，好的設計創意將會極大地推動技術創新的發展。
我國工業設計快速發展的基礎條件已經具備
改革開放以來，我國工業設計有了長足發展，為繁榮市場、美化環境、提高人民生活質量和水平，增強國際貿易競爭力做出了貢獻。同時，工業設計的產業化和快速發展也有了較好的條件，這主要體現在以下五個方面。
第一，有關部門已經越來越認識到工業設計在國民經濟中的重要地位和作用，對其重視程度不斷提高。第二，企業運用工業設計的意識不斷增強。許多企業成立了專門的設計機構，加大工業設計費用的投入力度。第三，工業設計企業不斷成長壯大。目前，全國共有各類工業設計公司1000多家。第四，設計人才隊伍的不斷擴大提供了人力資源支持。目前，我國工業設計專業的數量和招生規模已經超過一些發達國家。許多高校具備了較強的教學和科研實力，這為該產業發展提供了充裕的人才資源。第五，行業協會的建立和完善提供了組織保障。目前，一批以行業協會為主體的工業設計促進機構已經在全國紛紛建立并發揮重要作用。這些協會通過舉辦各種論壇、研討會、展覽、大獎賽、培訓、組織出國訪問等工業設計交流活動，在政府與企業、國內與國際之間搭起了一座發展我國工業設計的橋梁。
此外，我國知識產權保護體系的不斷完善、國家創新體系的建立都將為工業設計發展提供必要的法律和制度環境
抓住機遇，提高我國工業設計水平
目前，我國工業設計有廣闊的市場需求。我們要抓住機遇，大力發展工業設計，提高設計創新水平，以此帶動我國產業結構的優化升級。
首先，要把工業設計提高到增強企業國際競爭力的高度來認識。應有專門機構制訂工業設計發展的中長期規劃。企業要不斷強化工業設計創新意識和自覺性，更多地運用工業設計提高產品自主創新的能力。此外，要加強普及工作，提高公眾的工業設計意識。
第二，加大產業政策扶持力度。國際經驗表明，在工業設計發展過程，尤其是起步階段，產業政策扶植起著關鍵性作用。鑒于我國目前工業設計仍處于產業化初期，有關部門應在資金投入、稅收減免上給予扶持。
第三，努力培育有國際競爭力的工業設計企業。隨著專業化分工的細化，世界許多著名跨國公司都將產品設計委托專業的設計公司承擔，這種專業化趨勢為設計公司發展提供了廣闊的機遇和市場空間，也使工業設計成為增長性很強的服務業。此外，培育有競爭力的工業設計企業，還應充分依托工業設計園區優勢，發揮產業集群效應和園區示范效應，促進工業設計企業發展。
第四，提高企業自主設計的積極性。企業首先要轉變觀念，要把設計放在重要的地位加以重視。中小企業普遍缺乏雄厚的新技術開發資金，尤其適于運用工業設計所進行的集成創新和引進消化吸收再創新，要促使它們加強與專業設計公司的合作，提高產品設計能力。
第五，實施工業設計人才戰略，構建一支高素質、國際化、多層次的設計人才體系。一是通過專業院校為科研院所和企業培養高素質的工業設計研究和應用人才。二是加強企業在崗培訓，這是有效解決企業設計人才稀缺的途徑。三是通過國際人才交流與合作培養高素質的國際化設計創新人才。通過邀請國外設計大師到國內講學、項目交流，選派優秀設計人才到國外留學、短期培訓等方式學習設計領先國家的理念和經驗。四是建立完整的設計師資格認定體系，不斷提高設計師待遇，穩定工業設計人才隊伍。
第六，“引進來”與“走出去”相結合。應積極引進跨國設計公司，帶動國內設計公司成長。此外，還要積極“走出去”，一方面要鼓勵國際化程度較高的企業到海外建立設計中心。另一方面要鼓勵有能力的設計公司到海外設立機構，提高全球化運營水平。還可利用專業分工協作的優勢促進制造企業和設計公司聯手“走出去”，提高開拓國際市場的成功率。文/國務院國資委監事會 朱燾 國家發改委宏觀院 王曉紅
|
