近些年來，中國在制造業(yè)方面邁出了很大步伐。但是要從制造大國向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)型，還必須下很大力氣，必須把自主創(chuàng)新作為核心競爭力。那么，如何真正做好自主創(chuàng)新呢？或者說，自主創(chuàng)新體現(xiàn)在制造領(lǐng)域，應(yīng)該具備哪些特點(diǎn)呢？
圖為徐工集團(tuán)生產(chǎn)的履帶式起重機(jī)。新華網(wǎng) 王永霞 攝
近日，記者在對中國工程機(jī)械行業(yè)進(jìn)行調(diào)研時(shí)，柳工集團(tuán)的一位外國專家對記者說：“我不可能在某一天告訴我的下屬說，下個(gè)月該到你自主創(chuàng)新的時(shí)候了。自主創(chuàng)新是個(gè)持續(xù)、自發(fā)的過程，只有在具體做新項(xiàng)目的過程中，才能有新觀點(diǎn)或新觀念出現(xiàn)。”
可見，一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新，首先要做到觀念的創(chuàng)新，這是自主創(chuàng)新的保證。觀念創(chuàng)新會在不同階段引導(dǎo)著不同內(nèi)容與形式的改革，從而推動體制、管理與技術(shù)改革的全面互動。而在觀念創(chuàng)新中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的作用至關(guān)重要。
以徐工集團(tuán)、中聯(lián)重科、三一重工、柳工集團(tuán)、山河智能為代表的工程機(jī)械企業(yè)都有一種強(qiáng)烈的市場意識和競爭意識，這些企業(yè)的開創(chuàng)者和管理者身上都有一種強(qiáng)烈的不服輸精神。他們說：“我們遠(yuǎn)比國外同行付出的多，我們一定能夠做得比外國人好，我們從不說自己不行。”
這樣一個(gè)不服輸?shù)钠髽I(yè)家群體是中國工程機(jī)械行業(yè)一筆巨大的財(cái)富。他們在企業(yè)資金困難的時(shí)候不向外國企業(yè)伸手，而是把國外先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)來，然后頑強(qiáng)地堅(jiān)持消化、吸收，在此基礎(chǔ)上勇敢地進(jìn)行自我創(chuàng)新。他們緊緊地抓住了國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展給工程機(jī)械行業(yè)帶來的發(fā)展機(jī)遇，引領(lǐng)了這一行業(yè)的螺旋形上升。
其次，還要有體制上的創(chuàng)新，這是自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)。目前，我國工程機(jī)械行業(yè)中，國有、民營、中外合資等多種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)各顯其能，22家企業(yè)成為上市公司，現(xiàn)代企業(yè)制度的日趨完善成為行業(yè)健康發(fā)展的根本保障。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，徐工集團(tuán)、安徽合力、廣西柳工、山推集團(tuán)等多個(gè)企業(yè)能夠在市場發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻突破國有體制的“藩籬”，獨(dú)辟蹊徑，有的“借船出海”，有的“海外聯(lián)姻”，通過各種辦法，尋找最為恰當(dāng)?shù)姆绞綖樽约骸八山墶薄＿@都是體制創(chuàng)新所帶來的巨大效應(yīng)。
第三，還需要在掌握核心技術(shù)上下功夫，這是自主創(chuàng)新的核心。熟悉工程機(jī)械行業(yè)的人都知道，挖掘機(jī)是工程機(jī)械的“排頭兵”，技術(shù)含量很高。改革開放以來，眾多國產(chǎn)品牌挖掘機(jī)盡管采取引進(jìn)技術(shù)、合資生產(chǎn)的措施，但在國外品牌的沖擊下，還是幾近“全線崩潰”。山河智能卻能在短短的六年時(shí)間內(nèi)，在機(jī)電液集成技術(shù)發(fā)面取得突破，生產(chǎn)出性能優(yōu)異、質(zhì)量可靠的液壓挖掘機(jī)，使自身的技術(shù)含量在國際相關(guān)領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平。
第四，注重高端技術(shù)人才的培養(yǎng)，這是自主創(chuàng)新的根本。企業(yè)的競爭，歸根到底還是人才的競爭。在這點(diǎn)上，中國工程機(jī)械很多企業(yè)采取各種激勵(lì)措施，培養(yǎng)技術(shù)人才，調(diào)動他們的積極性。
三一集團(tuán)通過轉(zhuǎn)讓股權(quán)、期權(quán)、研發(fā)項(xiàng)目等激勵(lì)措施，調(diào)動技術(shù)人員的積極性。2008年3月1日，在公司的慶典表彰晚會上，一大批技術(shù)領(lǐng)軍人物除獲得股權(quán)外，還得到近7000萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。山推集團(tuán)對新進(jìn)廠職工，非常注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造各種條件，采取“師傅帶徒弟”的傳統(tǒng)辦法教授，并通過技術(shù)競賽方式選拔骨干，并繼續(xù)進(jìn)行深造，參加全球相關(guān)領(lǐng)域的競賽，培養(yǎng)員工的榮譽(yù)感，提升他們的自信心。
中國工程機(jī)械行業(yè)，雖然不像汽車等行業(yè)那樣為人所熟知，但是，它正在積蓄力量，為打造世界級的工程機(jī)械品牌而默默奮斗。這一點(diǎn)，記者從與這些企業(yè)的“領(lǐng)航人”交談中就能感受到。他們大多低調(diào)而謙虛，但是從其睿智的語言和自信的神情可以看出，中國距離“制造強(qiáng)國”的夢想并不遙遠(yuǎn)。
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