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人社部要求確保春節前農民工工資基本無拖欠
超十人集體討薪一周結案
本報訊 (記者韓宇明)人社部、發改委等9部委昨日召開會議，要求確保元旦春節前農民工工資基本無拖欠。10人以上集體勞動報酬爭議，7天內結案。
人均涉案金額超千元將掛牌督辦
昨日，做好2012年元旦春節前保障農民工工資支付工作視頻會議在京召開。人力資源和社會保障部、國家發改委、公安部等9部門聯合部署，要求各地在2012年元旦、春節前保障農民工工資支付，確保工資基本無拖欠。
針對拖欠農民工工資問題尚未得到根治，損害農民工勞動報酬權的案件仍有發生的情況，人社部部長尹蔚民表示，在春節前，各地涉及拖欠工資的勞動爭議案件基本結案，因拖欠農民工工資引發的群體性事件基本得到控制，切實維護廣大農民工合法報酬權，維護社會穩定。
對于勞動報酬爭議事件，人社部要求各地限時處理集體勞動報酬爭議和小額爭議。10人以上集體勞動報酬爭議，當天立案并在7日內結案，其中人均涉案金額1000元以上的案件，由仲裁委員會主任掛牌督辦。各地將設立法律援助點，為農民工維權提供無償服務。因拖欠工資引發的群體性事件，可由工資保證金和應急周轉金作為應急保障。
各部委聯合執法打擊惡意欠薪
會議結束后，各部委將組成聯合執法檢查組，開展聯合執法，依法嚴厲打擊惡意欠薪等勞動用工領域犯罪行為。同時，國務院農民工工作聯席會議辦公室也已組織開展了第五次農民工工作督察，保障農民工工資按時足額發放。
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企業需設機構調解勞動爭議
本報訊 (記者韓宇明)人社部近日發布《企業勞動爭議協商調解規定》(下簡稱《規定》)，要求大中型企業要建立勞動爭議調解委員會，該規定將于明年1月1日施行。
針對當前我國企業特別是非公企業勞動爭議易發、多發，勞動爭議呈總量居高態勢，該規定要求企業建立內部勞資雙方溝通協商機制。
《規定》明確，大中型企業應當設立勞動爭議調解委員會，有分公司、分廠的企業，可在分支機構設立調解委員會。同時明確小微型企業可以設立調解委員會，也可由勞動者和企業共同推舉人員，開展調解工作。
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