今天下午，寧波市市長毛光烈在百忙之中抽出時間，與“走訪杭州灣——大學生對話市長”的大學生記者進行了對話。
復旦大學何穎穎同學問到：“目前寧波市快速發展，那么對于人才的需求也更加旺盛，請問寧波市目前的緊缺人才是什么？對于引進人才寧波市又有怎樣的優惠政策？”
毛光烈對此解答說，“實際上你提出的問題是整個中國面臨的問題”。“一方面，中國是快速發展的，寧波也是一樣，我們的GDP在這20多年改革開放以來，以14%的平均速度再增長。所以說如果寧波是一個快速增長的城市，一點也不含糊。1978年的時候,寧波的GDP只有20多億元，1988年的時候110億元，用了十年時間上了百億元。1999年是1043億元，用11年時間跨越到了千億元，到了2004年是2130億元，用五年時間跨越了一個千億元。去年已經給大家介紹了，是2864億元，今年肯定會超過3000億元。只有三年時間，就跨越了一個千億元臺階。所以現在是一個快速增長的歷史時期。”
但毛市長也指出，寧波過去的增長是建立在大量的消耗資源，支付了比較多的環境成本的基礎上。現在寧波市委正研究創新之路，希望寧波的創新成為其發展的主要動力。
他強調，一個市的經濟發展要靠人，而不是靠大量的消耗土地、水和環境的代價來支撐發展。寧波市委市政府希望靠人力資源的投入，創新的投入作為主要支撐促進發展。市委市政府為此作了大量準備和工作，包括在人才方面。寧波在沒有國家投資的情況下，依靠自己的力量在十五期間建成16所高等院校， 寧波大學也有2萬多學生，規模不小。
寧波市長希望國內外的大學生共同來寧波創業
毛市長還希望國內外的大學生共同來寧波創業，共同發展。他指出，“寧波主要發展的是民營經濟，80%的經濟靠民營經濟來支撐，包括就業。走逐步的重視人才，不斷擴大發展的道路。最初發展的時候主要依靠上海的老工程師作為企業的技術管理骨干，給他們高薪，好的房子。包括剛才提到的服裝，很多人祖籍在這里，是滬歸派。歡迎大學生，研究生到寧波來工作。現在我們的許多工業企業的創新走國內國外的工程師合作創新的道路。許多企業請了相當部分的工程師。比如北侖的鋼琴請了意大利的調音師，成為一流的鋼琴，因為有一流的人才支撐，達到一流的創新水平。現在寧波全市的外籍工程師達到3000多人。”
寧波需要臨港工業、造船業、石化產業、鋼鐵產業、造紙業、新能源等方面的創新人才
寧波的創新非常需要人才，需要實實在在為企業促進生產方式轉變的人才。寧波需要的人才和產業發展的結構有關系。今后的發展方向，比如說，臨港工業，造船業，石化產業，鋼鐵產業，造紙業，新能源。現在的造船業缺乏許多工程師和人才。臨港服務業，比如進出口貿易的人才希望是復合型的，學生現在要適應復合人才的需求。比如運輸市場，運輸產業方面的人才，高檔金融方面的人才。包括我們還需要許多創新人才，工業設計創新人才。 這些方面的人才緊缺，希望得到引進國內外這方面的人才。
多項舉措引進人才
在促進引進方面，第一，政府大力推動企業辦研發機構。寧波在高新區搞研發園區，我們提供服務平臺讓全市的研究機構進入研發園區，吸引人才。沒有載體，寧波的發展資源將是很有限的。大力支持企業辦研究機構，讓企業發揮好，需要人多從而推動它的大量用人。用各種各樣的措施，包括支持社會化、專業化、企業化的檢測機構。
第二，要大量的辦好技術培訓。學生需要的知識不光只是專業，可能要有復合型的知識。建議大學要搞多學科聯合攻關。我們提供相關實際能力的培訓，職業的能力和理論知識是有差距的。落戶的沒有找到工作的學生，尤其是本地的，我們給與一定學學費學習。生活困難的，發給生活補貼。
第三，給高素質人才提供很多的優惠政策。創業的可以給與創業啟動資金的資助。企業可以考慮給與研究經費，但課題要報一報，是否符合寧波的發展需要。結婚有子女的，給與住房，入學，落戶方面的幫助。主要的是針對缺的高技術定級人才，特別是專家，給與各方面的補貼。。
“看來，創業在杭州和創業在寧波都是不錯的選擇。”來自中國傳媒大學的章婷在跟毛市長對話后如此感言。(中國發展門戶網 葉娜娜）
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