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上海第17次調整最低工資標準
上海自今年4月1日起，全市月最低工資標準從960元上調為1120元，小時最低工資標準從8元調整為9元。
上海自1993年建立最低工資制度以來，除2009年未作調整外，今年是第17次調整。而今年最低工資標準的調整幅度達到16.7%，漲幅相對較大，增加數額也為歷來之最。
【專家分析】
上海以1120元工資居全國最低工資標準首位，對此，中國勞動學會薪酬專業委員會秘書長孫群義分析認為，上海的人均GDP在全國來看都處在較高水平，消費價格水平較高，同時當地的社會平均工資在全國數一數二，根據規定要求，最低工資標準的確定和調整應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等諸多因素，所以上海應該處于前列。
廣東增幅歷年最高吸引工人
廣東省自5月1日起調高該省企業職工最低工資標準，并相應提高非全日制職工最低工資標準，平均增幅超過21.1%，據當地媒體稱，此增幅為歷年最高。
調整后廣東企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準均為五個檔次。其中，廣州市執行最高的第一類標準，為1030元/月，增幅19.8%，對應的非全日制職工最低工資標準為9.9元/小時；第二類標準為920元/月，增幅19.5%，執行地區為珠三角地區珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工最低工資標準為8.8元/小時。
【專家分析】
“由于整個基數較低，所以即便漲了20%，實際上水平相差并不太大，關鍵要看調整以后的水平”，孫群義認為，廣東此次大幅度的調整，也不排除要與江浙等地比拼留住工人的因素，但目前發達地區最低工資標準正逐步趨同，同等經濟發展水平地區的最低工資標準在逐步接近。
而另一方面，中西部地區也在大幅提高工資標準，對此孫群義表示，最低工資標準是雙向的，當地政府需要在勞動者與投資者之間找一個平衡點，既能吸引勞動力，又能留住投資者，這是非常關鍵的。