山西人才市場最新統計數據顯示，進入9月，傳媒、汽貿、零售三大行業人才需求猛增，成為山西省今秋才市的贏家。
傳媒業：供需兩旺
山西人才市場統計數據顯示，9月上旬，傳媒行業的職位空缺比例已由8月份的5％增加到10％左右。同時，需求和求職兩方形成了一個供需兩旺的勢頭。
山西人才市場公布的招聘職位信息顯示，傳媒行業目前需要的人才出現多樣性和市場化趨勢，傳統的采編人員并非急需，高級網絡編輯、專題編導、演藝經紀、制片、錄音師等職位呈現出多媒體發展的特色。
山西人才市場的有關工作人員認為，未來幾年，山西省網絡媒體將要打響傳媒型人才、產品型人才的爭奪戰。
汽貿業：銷售人才趨旺
山西人才市場最新統計數據顯示，汽車銷售人才需求急增成為山西省中秋人才市場上的一大亮點。
統計數據顯示，9月上旬，汽車及零配件行業職位數占到了市場需求總數的15％左右，據太原某汽貿公司招聘負責人介紹，下半年，新車將扎堆上市，雖然受進口車關稅下調等因素影響，車價將持續走低，但市場的增量仍將達到10％—15％，許多企業的擴張勢在必行，這也導致了銷售人才需求旺盛。
零售業：管理者稀缺
山西人才市場最新統計數據顯示，9月上旬，零售業需求職位數比8月同期增長了20％左右。目前山西省整個零售行業低端勞動密集型人才儲備較足，中高層經營管理人才稀缺，涉及銷售、管理、財務、工程等多個部門。
山西人才市場的有關專家認為，一個大型零售商開設新店，一般情況下至少需要500名管理人員和基層員工，其中經理類的中層管理人才是零售業最青睞也最缺乏的人才。
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