國家外國專家局新聞發言人劉永志２０日表示，中國歡迎獵頭公司更多地參與國外人才引進。
劉永志是在出席當天在沈陽舉行的２００６中國國際人才交流大會時做上述表示的。
劉永志說，改革開放初期，中國每年引進的外國人才僅有千余人次，而近幾年每年引進國外人才都在２０萬－４０萬人次，引進國外人才的渠道也不再完全由政府主導，市場配置人才資源的作用在日漸加強。
據介紹，中國加入世界貿易組織以后，越來越多的外國獵頭公司進入中國，在中國建立合資合作的獵頭公司。中國國際人才市場副總經理焦京虎說，國內傳統的人才市場或人才中介組織更多的是為國內的企事業單位服務，而這些合資合作的獵頭公司則主要針對跨國公司在中國設立的機構，收費也比較高，二者是互補關系，同時后者也給國內的人才市場帶來了新的活力。他說，現在越來越多的國內有實力的企業開始通過獵頭公司尋找國外的優秀人才。
劉永志表示，在市場經濟下培育國際人才市場離不開獵頭公司。他說，獵頭公司，特別是國外大的獵頭公司在中國國內建立的合資合作的獵頭公司，能夠給專家和用人單位搭建橋梁，提供專業的服務。他同時表示，獵頭公司還是個新生事物，還有一些地方需要完善，如信息不是很充分、規則不是很健全、服務標準不是很透明等。他認為，在獵頭公司發展培育的初期，政府相關部門應同時加強監管和服務。（記者陳孟陽、林立平）
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