由于珠三角地區中小學師資接近飽和，今年廣東?。玻溉f師范類畢業生將面臨求職“寒冬”。廣東省就業指導中心昨日（4日）對師范畢業生敲響了警鐘。根據指導中心公布的統計數據，今年畢業生求職市場出現供需兩旺的局面，截至１２月３日，廣東省已連續舉辦７場大型招聘會，共有８６５家企業進場招聘，提供１９２６８個職位，進場求職畢業生達到５６５００人次。中小企業仍是２００７屆畢業生擇業的大方向，但師范生就業形勢卻不容樂觀。
三個應屆生競聘一個職位
２００７年應屆畢業生求職正如火如荼進行。從今年１１月１８日首場應屆生招聘會在華師大舉行以來，綜合場或行業專場招聘會已陸續召開７場，進場單位８６５家，提供職位１９２６８個，求職學生近５．６萬人次，平均近３人競聘一職位。中小企業成為招聘會上的“主角”，中小企業對應屆生的需求旺盛，占了所提供職位的絕大部分。廣東省就業指導中心有關負責人表示，應屆生應聘集中在中小企業，這既符合政府提倡畢業生到中小企業的就業導向，同時也客觀反映了社會對大學生就業方向的認同。
同時，今年學生就業情緒好，薪酬期望值日趨合理。以往在銀行系統的招聘專場上，鮮有人問津的清遠、韶關、梅州等單位，今年都排滿了應聘的學生。廣東省就業指導中心表示，今年通過多開行業招聘專場和控制進場人數比例，使應屆生與用人單位得到充分溝通，招聘現場較為理性有序。但本月５日到１０日，十場應屆生招聘會將連續開幕，預計會出現更擁擠火爆的場面。
師范生就業遇三大“攔路虎”
不過，２００７年應屆師范類學生就業看起來卻不容樂觀。記者昨日（4日）從廣東省就業指導中心獲悉，２００７年畢業的本、?？茙煼额悓W生達２．８萬人，比２００６年增加４０００多人，珠三角地區公立學校的師資飽和和國家用人政策的新調整成為了師范類學生就業的“攔路虎”。
廣東省就業指導中心有關負責人介紹，珠三角發達城市作為廣東省內師范類學生就業的首選地區，長期吸納應屆生造成師資已接近飽和，同時珠三角地區學校近年來加強了對外省畢業生的引進力度，崗位競爭因此更加激烈。珠三角部分地區教育調整，部分學校合并后產生的富余教師將進入到師范類的就業大軍中，珠三角對應屆師范生的吸納能力不可避免地大幅下降。
此外，用人政策調整也壓抑了學校選用應屆生的熱情。去年１１月國家人事部發布的“事業單位公開招聘人員暫行規定”，提出事業單位新招人員要“逢進必考”。省就業指導中心有關負責人表示，入職考試雖然體現了公平原則，但影響了學校用人自主權和招聘應屆生的積極性。
可考慮山區縣和民校
畢業在即，２．８萬應屆師范生何去何從？廣東省就業指導中心表示，山區縣和民辦學校將是師范生解決就業難的途徑。廣東目前有５０個山區縣，但教師隊伍極為緊缺，去年山區縣學校曾組隊到華師大招聘，但是鮮有學生問津，因此學生應改變就業觀念，向不發達地區就業。同時民辦學校和非師范類企業也是師范生拓寬就業面的途徑。
廣東省就業指導中心透露，今年師范類專場招聘會將于１２月８日舉行，截至３日，共有１１０家用人單位參加，其中公辦學校５７家，主要集中在廣州、汕頭、江門、東莞和陽江等地，民辦學校３３家，非師范類企業２０家。據主辦方華師大就業指導中心介紹，預計到８日舉行時，到場單位會超過２００家，但增加單位將集中在民辦學校和非師范企業。（方夷敏實習生 康殷）
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