1月23日，記者從河北省人事廳獲悉，為落實《京津冀人才開發一體化合作協議書》，加快推進京津冀人才開發一體化進程，京津冀在人才網站合作，人事代理、人才派遣合作，人才交流合作三個方面達成協議，并簽訂了協議書。
在人才網站合作方面，三地實行“一網注冊、三網發布”機制，即企業用戶在一個網站登記招聘或相關信息，能夠在其他兩網同步發布，使三網人才信息迅速覆蓋三地，成為區域性人才網站。給予企業用戶三網通用賬號，實現異地查詢對方人才庫信息的功能。三地聯合舉辦網上人才招聘會，根據需要定期或不定期地舉辦網上人才招聘會。相互代理人才網站業務，通過三網互為代理機構的辦法，在本區域內代理其他兩網的業務，逐步拓寬市場。根據三網合作發展需要，可采取互認代表或辦事機構的方式拓展人才網站業務。
在人事代理、人才派遣合作方面，三地相互為總部在異地、而分支機構在本地的人事代理單位提供人事代理和人才派遣等服務，即由總部與當地人才服務機構簽訂協議，協議一方可向其他兩地發出業務委托，其他兩地按照協議的服務內容、收費標準提供服務。三地人才服務機構分設“京津冀人才開發一體化服務窗口”，為戶籍在本地而工作在其他兩地的人才提供檔案管理、代繳五險一金、代辦醫藥費報銷等服務，以解除人才的后顧之憂。規范三地人才異地存檔的管理，即本地工作的異地存檔人員，檔案接轉需經由三地黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才服務機構。相互為三地的專業技術人員職稱評定搭建平臺，對已取得專業技術資格的人員，異地存檔可憑三地頒發的原職稱證書，直接申報上一級職稱。根據各地經濟發展對人才的不同需求，建立不同層次的人才供應基地，相互開展人才派遣業務。
在人才交流合作方面，三地舉辦有三方參加的跨省市人才交流洽談活動，可采取聯合舉辦京津冀大型人才智力交流洽談會、利用各地舉辦的跨省市大型人才交流活動等形式，開展人才智力交流；每年三地各主辦一次或若干大型人才交流活動，另兩地人事廳局組織用人單位參會。對于三地根據需要組織用人單位進行的專項人才招聘活動，所在省市在聯系場館、發布信息等組織工作方面提供幫助。組團跨省市招聘活動，根據各省市的需要雙方商洽決定，不定期地進行。
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