傳統的勞務輸出大省四川眼下招工也是困難重重，四川因金融危機返鄉的民工達400萬人，但是災后重建吸納的人數只有140萬人
成都市人才市場原本只有45個招聘席，但現在用人單位太多，不得不兩家單位擠一個招聘席，很多用人單位早上7點半就來排隊，但還是有很多人排不上號。
央視《經濟半小時》2009年9月21日播出《四川也現民工荒 建筑工月薪5000》，以下是節目實錄：
和逐漸回升的經濟數據幾乎同步，沿海地區的“民工荒”正在加劇。浙江省人力資源市場7月供求報告顯示，企業需求總人數60.3萬人，求職總人數35.4萬人，用工缺口達25萬人。深圳市4月用工缺口2.3萬人，到6月份用工缺口超過6萬人。這么多空缺的工作機會等著大家，農民工們愿不愿意再次出門呢？我們的記者趕到了農民工輸出大省四川，來看看在成都的調查。
勞務輸出大省四川眼下招工困難重重
記者：“這里是成都人力資源市場，今天是技工和普工的專場招聘會，現在是早上的9點15分，我看到在我右邊的是用人單位報名處，已經排成了數百米的長隊，說明用人需求非常旺盛，再來看看我左手邊的大廳，前來求職的人卻不多。”
成都市人才市場原本只有45個招聘席，但現在用人單位太多，不得不兩家單位擠一個招聘席，擴充到90家。然而為了能搶到一個席位，很多用人單位早上7點半就來排隊，但還是有很多人排不上號。
記者：“我看你們這排了好長時間。”
企業人事經理：“對，排到這里沒位置的。”
記者：“已經沒位置，你們幾點鐘過來排位置的？”
企業人事經理：“差不多8點。”
記者：“現在有多少家企業找不到位置？”
成都人力資源市場工作人員：“排位的話，如果滿足90家的話，然后剩余的可能有24家沒排到位子。”
記者：“現在還有20多家沒排到位子，這下個星期的位子？”
成都人力資源市場工作人員：“下個位置沒有了。”
記者：“下個星期沒有了。”
成都人力資源市場工作人員：“因為每周一定滿了，每周一就定滿了。”
由于沒排上隊，今天又只能空手而回，然而這些單位人事經理們都已經長期失望而變得麻木了。
單位人事經理：“現在招聘都非常困難，也不知道什么原因，我們招了很長一段時間，一直沒有解決這個問題，我們包括聯系社區和勞動部門，還有中介，這些我們都已經涉足了，但是依然這個問題不好解決。”
記者：“你們的公司是在成都還是在省外？”
單位人事經理：“成都。”
記者：“成都都招不到人，你們都遇到這種情況嗎？”
單位人事經理：“都遇到。”
好不容易排到一個招聘席的用人單位也好不到哪兒去。一家當地電子廠招聘普工150人，待遇每月1200元。但一上午過去了，只有4個人來報名。
記者：“招聘的效果明顯嗎？”
公司人事經理：“不是很明顯。”
記者：“跟你想象中的？”
公司人事經理：“因為已經習慣了。”
記者：“習慣什么意思？”
公司人事經理：“就是說因為每次最多的話，也就招20個人左右，然后十幾個或幾個多的算正常的。”
記者：“而且還只是一個意向性的？”
公司人事經理：“對，就實際說到工廠來面試的不一定幾個。”
記者發現，現在用人單位給出的普工月薪都在1500元左右，部分企業甚至給出了3000元來吸引應聘人員的注意，而技工的工資則更高，但仍然招不到足夠多的工人。成都市就業局人力資源市場處處長李華告訴記者，他們這里每天能夠提供700多個崗位，但能夠達成意向的也就200個左右。
成都市就業局人力資源市場處處長李華：“其實現在就是說也是怪圈，那么每個攤位報名的人數也是比較多的，但是最后真正到企業面試，最后的面試，就是也很少。”
記者又來到了成都勞動力輸出的大縣金堂縣，在這里的人才市場意外碰到了從天津來這里招工的人力資源經理吉宏凱。她告訴記者，她代表天津濱海新區的幾家企業來四川招聘工人300名。本以為四川是人口大省，隨便找個幾百多人沒問題，但她來四川10天了，聯系了各地就業局，才只招到了80人。她現在很迷惑，民工都去哪兒了？
天津布瑞斯人力資源服務公司副經理吉宏凱：“因為從各個地方反映回來就是說現在全國各地都在缺人，那么就是廣東缺，上海缺，蘇州缺，天津也缺，那人都到哪去了，因為所有企業都缺人，我現在就是包括我自己本公司，包括周邊的企業聽到的消息就是人都到哪去了，看不到人。”
記者：“你有沒有在四川找到這個答案？”
吉宏凱：“我現在還沒有找到答案，都說在外地打工，那如果都在外地的話，按道理來說的話，應該就是說不會所有地區都缺人，但是現在反饋回來所有的地方都缺人，這些人到底在干什么？”
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