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下載安裝Flash播放器二、發展目標
（一）人才發展總體目標
根據富民強省和全面建設小康社會目標要求，立足我省人才發展的現實基礎，2010-2020年我省人才發展的總體目標是：培養和造就規模宏大、結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍，實現人才實力與經濟社會發展要求相適應，人才體制機制與人才發展要求相適應，確立我省在中部地區的人才競爭優勢，進入全國人才強省行列。到2015年，全省人才總量達到630萬人左右；到2020年，達到780萬人左右，比2008年增長76%。
（二）人才隊伍建設目標
1.黨政人才隊伍建設目標。按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，以提高領導水平和執政能力為核心，以廳局級和縣處級領導干部為重點，建設一支政治堅定、勇于創新、勤政廉潔、求真務實、奮發有為、善于推動科學發展的高素質黨政人才隊伍。進一步加大優秀年輕干部、女干部、少數民族干部和非中共黨員干部培養選拔力度。到2020年，全省黨政人才總量從嚴控制在33萬人左右，具有大學本科及以上學歷的干部占黨政干部隊伍的85%，專業化水平明顯提高，結構更加合理。
2.企業經營管理人才隊伍建設目標。適應產業結構優化升級和應對市場競爭的需要，以提高現代經營管理水平和企業競爭力為核心，以戰略企業家和職業經理人為重點，打造一支職業化、市場化、專業化、國際化的企業經營管理人才隊伍。到2015年，全省企業經營管理人才總量達到93萬人左右；到2020年，達到117萬人左右。
3.專業技術人才隊伍建設目標。適應建設創新型湖南的需要，以提高專業水平和創新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點，培養一支數量充足、結構合理的高素質專業技術人才隊伍。到2015年，全省專業技術人才總量達到282萬人左右；到2020年，達到350萬人左右，其中高層次人才占10%左右。
4.高技能人才隊伍建設目標。適應我省新型工業化發展和產業結構優化升級的要求，以提升職業素質和職業技能為核心，以技師、高級技師為重點，造就一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍。到2015年，全省高技能人才總量達到102萬人左右；到2020年，達到139萬人左右，其中技師、高級技師占20%左右。
5.農村實用人才隊伍建設目標。圍繞社會主義新農村建設和現代農業發展要求，以提高科技素質、職業技能和經營能力為核心，以農村實用人才帶頭人和農村生產經營型人才為重點，建設一支適應農村經濟社會發展、數量充足的農村實用人才隊伍。到2015年，全省農村實用人才總量達到120萬人左右；到2020年，達到141萬人左右，每個行政村主要特色產業至少有1-2名示范帶動能力強的帶頭人。
6.社會工作人才隊伍建設目標。適應構建社會主義和諧社會的需要，以人才培養和崗位開發為基礎，以中高級社會工作人才為重點，建設一支能滿足人民群眾服務需求的職業化、專業化的社會工作人才隊伍。到2015年，全省社會工作人才總量達到8萬人左右；到2020年，達到13萬人左右。