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回歸招聘 切莫作秀
電視求職節目雖然具有一定的服務性和指導性,但畢竟是以真人秀的形式播出。隨著節目同質化的現象越來越嚴重,不少觀眾擔心,為了吸引眼球、博收視率,求職節目終會演變為純粹的作秀。而最近發生的幾起海歸在求職節目中疑似受到不公正待遇的事件,更是把某衛視求職節目推到了風口浪尖,甚至引發數十萬網友投票抵制該節目的后果。
目前來看,國內電視求職節目形式還是比較單一。“其實求職能衍生的節目類型應該還有很多,但若以收視為唯一目標,就會把目光放在最奪眼球的‘點’上,也就限制了節目制作人員的思路和節目發展空間。”談及這一問題,《職來職往》總制片人楊金星說,“主動為觀眾提供有效信息,擔當起媒體的責任,才是電視求職節目能夠長久發展的根本出路。節目組也正在籌劃海外專場,希望能夠真正給海外求職者、海歸求職者做些實事。”
對于參加節目的海歸求職者來說,應該擺正心態,真誠求職,把舞臺當做職場而不是秀場。對于節目組來說,只有回歸招聘人才的初衷,拋棄一切偏見和歧視,創造一個公平的競爭環境,才能夠真正地服務于包括海歸在內的各類人才,服務于需要海歸人才的眾多企業,并服務于廣大電視觀眾。