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調查稱大學畢業生起薪月均兩三千 拿高薪是少數
關鍵詞： 大學畢業生 薪酬 大學本科 基本要求 普通高校 985 王某 文科類 證券 2012年中國大學生就業報告
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大學畢業生找工作最看重什么？
目前大學畢業生的薪酬狀況如何呢？多項調查結果顯示，大學生一畢業就拿高薪的是極少數，多數畢業生的起薪為兩三千元。
大學畢業生起薪月均3000元左右，拿高薪的是少數
大學畢業生薪酬的平均狀況如何？麥可思2009～2011年連續三年的調查數據顯示，2009、2010和2011年大學本科畢業生半年后月收入分別為2369元、2815元和3051元。
中國青年報最近通過題客調查網進行調查，結果顯示，月薪在8000元以下的畢業生占近90%。在2012年已參加工作的應屆畢業生中，22.55%的人月薪在2000元以下，37.03%的人月薪在2001～4000元之間，19.61%的人月薪在4001～6000元之間，10.56%的人月薪在6001～8000元之間，10.25%的人月薪在8000元以上。
共有9105人次參與此次調查，其中2012年大學應屆畢業生為1326人，54.7%的人為大學本科學歷，碩士及以上學生所占比例為25.95%。
對于目前的薪酬情況，41.55%的畢業生認為實際薪酬與預期相差不大，28.66%認為實際薪酬比預期好很多，26.09%的人則表示比預期少很多。與此相比，33.56%的畢業生表示目前薪酬與親友對其期望相差無幾，42.01%的人表示未能達到親友預期。
“薪水的預期當然是越多越好，雖然很清楚現階段掙不了多少，但現在還算滿意吧”，畢業于四川一所普通高校文科類專業的張某表示其薪酬在平均水平之上，已經覺得不錯了。
來自北京一所理科重點院校物流工程專業的李某稱，他第一年被公司外派，薪酬比預期低，“人力資源部門答應的薪資要更高一點，但是真正到了地市分公司，第一年又是試用期什么的，職級也低，沒有達到預期，不太滿意，還好家里沒壓力。”
沈某畢業于中部二線城市一所音樂類高校，從事相關職業，他表示自己對于收入的預期是“半年內月過5000，一年內過8000”，“壓力相當大，特別是沒有轉正之前，不過除了準岳母對我的現狀表示不滿，其他還好”。
根據麥可思發布的《2012年中國大學生就業報告》，2011屆本科畢業生半年后月收入最高的行業主要為“媒體、信息及通信產業”，平均為3508元；其次是“金融(銀行/保險/證券)業”，平均為3506元。
也有少數畢業生的薪酬比較高。
王某是北京某重點高校計算機專業的碩士研究生，畢業后進入一家國有通信行業巨頭，年薪15萬元以上，在學校屬于出路非常好的畢業生之一。畢業于同一所學校金融學專業的林某讓多數同學艷羨不已，她碩士畢業后進入一家跨國投資銀行，月薪在3萬元以上，“我的工資在我們班可能算最高，和大多數畢業生相比，我比較幸運，但另一方面，我認為薪酬和壓力是成正比的”。
作為熱門經濟學類的碩士畢業生，王某則稱月薪過萬的工作對他來說是“基本要求”，“像投行、證券這類工作，薪水不會低”。
就業選擇包含多種因素 成長與上升空間受重視
從中國青年報的調查結果來看，薪酬是大多數畢業生找工作時最主要的考慮因素，占57.69%，但接受采訪的大部分畢業生并未將薪酬視為唯一標準。其他因素也非常重要，如工作是否與專業／興趣相關占52.94%，職業發展前景占41. 63%，工作單位性質如國企／私企／公務員／事業單位等占40.05%。從對工作的滿意程度來看，35.60%的畢業生表示一般，29.64%的人比較滿意，14.18%的人感到非常滿意。
學習信息安全的余某，目前在一家通信設計公司做設計師學徒，他稱對目前的工作非常滿意，“我的預期就是一個有前途的城市戶口，工資至少達到近年畢業生在那個城市的平均水平，回家以及找女朋友方便。”
來自武漢一所重點院校的王某本科畢業后進入一家大型中外合資企業，他表示具體薪酬現在還不清楚，但“聽去年入職的人說每個月拿到手的可能就3000多元，離自己期望的5000元還有差距，現在的情況還不敢告訴父母”。他說：“現在的焦慮主要是讓人產生疑惑，包括懷疑自身的價值、能力，沒有想過如何解決”。
7月初畢業于北京一重點高校文科學類專業的碩士研究生付某目前就職于一家大型能源類央企，他找工作時最在意的因素并不是薪酬，“我的定位就是體制內的工作，包括國企、事業單位、公務員等等，我看重的主要是它的穩定性，還有北京戶口這些，當然上升空間也非常重要”。
劉某會計專業畢業后在西部二線城市一家國際公司擔任注冊會計師，月薪6000元以上，他對現在的工作很滿意，“但家里想讓我去大城市”。在參加調查的應屆畢業生中，工作地點選在一線城市(如北上廣等)的任占35.67%，東部沿海城市占23.98%，中部省會及二線城市占31.82%。
陳某供職于南方一家媒體，他畢業于一所“985”工程高校新聞系。他對記者表明“落差是有的，但不是很明顯”。他稱他工作時考慮的因素偏向于個人的舒適度和發展規劃，“我傾向于在人際關系的復雜程度、工作內容的新鮮感和趣味性、公司平臺這些方面進行選擇，其實剛畢業的只要在保證生存必須之外有一點點余錢就好了，我沒有要求一出來就賺很多”。
林某算是北大畢業生中職業選擇比較“另類”的小部分人之一，畢業以后，她留在之前實習的一家新成立不久的咨詢公司，沒有戶口，月薪5000元左右。在同學看來，這并不是個理想的選擇，咨詢工作本身不輕松，薪水和保障也不如意。在與父母爭執多次、猶豫了許久之后她最終決定留下，“我對工作最大的要求是可以發揮自己的價值，待在一個成長型的公司，個人能力會得到很大提升，薪酬當然重要，但不是最重要的，賺錢也不急在這兩年。企業文化、一個好的工作氛圍對我來說也很重要”。(記者高四維 實習生 葉雨陽)